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De cara nova, Prêmio IEL de Talentos está com inscrições abertas
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Com inscrições abertas até o dia 31 de maio, a premiação é resultado da unificação dos projetos ‘Prêmio IEL de Estágio’ e ‘Inova Talentos’. O objetivo é reconhecer e incentivar a prática de projetos inovadores na jornada acadêmica e profissional.

É com o propósito de reconhecer a importância do estágio na educação para o mercado de trabalho e também estimular à qualificação de jovens talentos para a pesquisa, desenvolvimento e inovação, que o Instituto Euvaldo Lodi (IEL-ES) passa a contar com o Prêmio IEL de Talentos. A iniciativa é resultado da unificação de dois grandes projetos da instituição: Prêmio IEL de Estágio e Inova Talentos, e está com inscrições abertas até o dia 31 de maio.

Além do Prêmio IEL de Estágio, que reconhece as melhores práticas de estágio e contempla os envolvidos no programa de estágio, como empresa, estagiário/supervisor e instituição de ensino; a nova versão conta com o Inova Talentos, que atua na inserção de jovens talentos capacitados para estimular a inovação nas empresas e premiará o artigo inovador e o projeto mais inovador desenvolvidos no programa.

Dessa forma, o Prêmio IEL de Talentos possui cinco categorias: “Estagiário Inovador”, “Empresa Inovadora”, “Educação Inovadora”, “Artigo Inovador” e “Projeto Inovador”. O 1°, 2º e 3º lugares de cada categoria vão receber pontos Livelo, certificados e troféus.

Para a líder de negócios do IEL-ES, Lorena Sathler, o prêmio estimula a qualificação de novos talentos. “É uma forma de contribuir para a consolidação de uma indústria mais forte e competitiva, por meio do estímulo do empreendedorismo, da inovação e do desenvolvimento de jovens e empresas”, ressalta.

Como participar?

O período de inscrição é o mesmo para as duas categorias: até 31 de maio. Os participantes devem acessar o site do IEL Nacional e preencher o formulário de acordo com a categoria desejada.  É importante o candidato ficar atento às recomendações descritas em cada edital.

ACESSE AQUI OS EDITAIS

Etapa regional

O reconhecimento dos envolvidos e a premiação se darão em etapas regionais e nacional.

Confira o calendário das etapas no Espírito Santo:

Inscrições: 01/04/2023 a 31/05/2023

Avaliação: 01/06/2023 a 31/07/2023

Premiação estadual: Setembro/2023

Premiação nacional: Outubro/2023

INOVA TALENTOS

O que é

Inserção de jovens talentos capacitados para estimular a inovação em empresas.

Fomenta projetos de inovação em empresas e capacita jovens talentos por meio de bolsas. Desta forma, promove a aceleração de resultados, conhecimento científico e visão crítica, com bolsistas dedicados exclusivamente ao desenvolvimento do projeto de inovação.

O prêmio promove o reconhecimento e a premiação dos bolsistas de inovação, visibilidade na sua área de formação e evidência no mercado de trabalho, tornando assim seu currículo mais competitivo.

 

Objetivo

– Dar visibilidade aos resultados alcançados pelo programa, valorizar as pessoas envolvidas e estimular o envolvimento e o desempenho dos bolsistas e tutores em jornadas de inovação.

– Inspirar novos bolsistas, tutores e empresas a gerir inovação colaborativa e a realizar projetos que causem impacto nas pessoas, empresas e sociedade, maximizando a motivação dos jovens talentos e a sua retenção pela empresa.

– Estimular a qualificação dos talentos para pesquisa, desenvolvimento e inovação, fundamental para a elevação da competitividade empresarial e do país.

 

Público-alvo

Bolsistas e tutores de empresas que tenham realizado o plano de trabalho do projeto nas empresas, no âmbito do Inova Talentos, que tenham tido suas bolsas implementadas entre janeiro e dezembro de 2022.

Categorias

Artigo Inovador

Reconhece artigo científico redigido pelo bolsista, que será o autor principal, podendo contar com a coautoria do seu tutor e/ou de outros colaboradores da organização envolvidos no projeto inovador desenvolvido e implementado no âmbito do Inova Talentos.

Critérios de avaliação:
• Conteúdo sobre inovação;
• Originalidade;
• Relevância e impacto de tema;
• Adequação às normas e à estrutura do regulamento;
• Qualidade de redação.

 

Projetos Inovadores

Reconhece a empresa que desenvolveu e implementou o projeto de estágio mais inovador. A empresa precisa ser administrada diretamente por uma instituição de ensino.

Serão reconhecidos:
– Empresa: entrega de projeto de inovação relevante e impactante para a sociedade.
– Bolsista: quem implementou e desenvolveu projeto inovador em empresa parceira.
– Tutor: responsável por planejar e acompanhar a atividade do bolsista.

PRÊMIO IEL DE ESTÁGIO

O que é

Premia as melhores práticas de estágio. 

Reconhece boas práticas e projetos inovadores de estágio. São premiados projetos que que se destacam na criatividade e inovação, valorização de pessoas, transparência, desempenhos inovadores, trabalho em equipe, meritocracia, melhorias em programas e motivação de jovens talentos.

Ao conecta as instituições de ensino, os estudantes de nível superior e do profissionalizante ao mercado de trabalho, contribui para a consolidação de uma indústria mais forte e competitiva.

 

Objetivo

– Estimular a inovação e o desempenho de projetos inovadores, executados pelas empresas, estudantes e instituições de ensino, durante o programa de estágio em nível nacional, além de promover a interação com setor empresarial.

– Reconhecer e incentivar a implementação dos projetos inovadores na jornada acadêmica e profissional dos jovens talentos, levando grandes resultados para as empresas.

 

Público-alvo

Estudantes, instituições de ensino e empresas.

Categorias

Estagiário Inovador

Reconhece estagiário, supervisor e empresa que desenvolveram e implementaram o projeto mais inovador.

Máximo de 2 por projeto (indicar 1 líder representante, obrigatoriamente deve ser o estagiário).

Serão premiados na etapa nacional o 1º, 2º e 3º lugares de cada um dos enquadramentos abaixo:

– Micro e pequena empresa: Quadros funcionais com até 99 empregados

– Média empresa: Quadros funcionais de 100 a 499 empregados

– Grande empresa: Quadros funcionais mais de 500 empregados

 

Empresa Inovadora

Reconhece a empresa que desenvolveu e implementou o projeto de estágio mais inovador.

Máximo de 1 por projeto.

Serão premiados na etapa nacional o 1º, 2º e 3º lugares de cada um dos enquadramentos abaixo:

– Micro e pequena empresa: Quadros funcionais com até 99 empregados

– Média empresa: Quadros funcionais de 100 a 499 empregados

– Grande empresa: Quadros funcionais mais de 500 empregados

 

Educação Inovadora

Reconhece a instituição de ensino superior ou ensino técnico/profissional que incentiva e implementa boas práticas de programa de estágio, resultando em projetos inovadores com estagiários.

Integrantes: Máximo de 2 por projeto (indicar 1 líder representante).

Serão premiados na etapa nacional o 1º, 2º e 3º lugares de cada um dos enquadramentos abaixo:

– Educação Inovadora Superior

– Educação Inovadora Técnica

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Prodfor Start: mais gestão e competitividade para pequenos fornecedores
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Nova certificação de entrada do Programa vai qualificar empresas de pequeno porte

O Programa Integrado de Desenvolvimento e Qualificação de Fornecedores (Prodfor) está com uma nova certificação: o Prodfor Start. É uma versão compacta do Programa, estruturada para o desenvolvimento de pequenos negócios que buscam melhorias em sua gestão.

A nova ferramenta amplia o escopo de certificações específicas a partir das necessidades das empresas mantenedoras do Prodfor. E o melhor, as inscrições para a primeira turma já estão abertas!

O coordenador executivo do Prodfor (IEL-ES), José Vieira Neto, explica que a criação do Prodfor Start surgiu a partir de uma necessidade das empresas mantenedoras.

“Trata-se de uma ação definida pelas próprias mantenedoras no plano estratégico do Prodfor, que sentiram a necessidade de ampliar o programa para empresas que não sentiam preparadas num primeiro momento para atender os requisitos, ou recursos ou estrutura para implementar os sistemas de gestão atuais”.


Gestão

O foco do Prodfor Start está no desenvolvimento da gestão das micro e pequenas empresas com vistas a estruturação dos primeiros passos de gestão para atendimento as necessidades do mercado. Atualmente muitas empresas pequenas estão há tempo no mercado e apesar do porte, reúnem condições mínimas para desenvolver um sistema de gestão certificável.

“O maior percentual empresas desenvolvidas pelo Prodfor hoje não é de empresas médias, e sim de pequeno porte considerando o critério de faturamento. Entretanto há empresas de pequeno porte, microempresas e microempreendedores individuais que tem dificuldades de receber uma consultoria com esse fim. Para oportunizar o programa para essas empresas, adaptamos a metodologia criando uma certificação de entrada com conteúdos básicos de gestão”, pontuou o coordenador executivo do Prodfor no IEL-ES, José Vieira Neto.

A gerente geral de suprimentos da Samarco e coordenadora geral do Prodfor em 2022, Ailana Vilela, destacou que as empresas identificam uma carência de pequenas e médias empresas quando o assunto é gestão.

“Pensando em nível de Estado, e até em nível internacional, a gente sente uma carência grande das pequenas e médias empresas quando o tema é gestão, e partir para uma certificação de qualidade, para muitas, parece um nível muito distante, então o Prodfor Start vem cobrir uma lacuna, pois a gente não tem tanta disponibilidade no mercado deste tipo de treinamento”, disse.

Acrescentou dizendo que as empresas já entenderam a importância de qualificar toda a sua cadeia de fornecedores. Como exemplo citou que a Samarco Mineração criou um programa local com o objetivo de treinar as pequenas empresas.

O superintendente do IEL-ES, Alessandro de Castro reforça que com o Prodfor Start, vai ampliar a capilaridade na qualificação da cadeia de fornecimento, com foco nas micro e pequenas empresas. Implantando os primeiros passos de gestão empresarial e mudando a maneira de fazer negócios desses fornecedores.

 

Responsabilidade das empresas

O desenvolvimento e a qualificação de fornecedores participantes do Prodfor são feitos de modo específico para cada Sistema de Gestão. “O fornecedor entra, se desenvolve em um dos temas disponíveis, passa por auditorias e obtém o certificado. Todos esses sistemas de gestão tem a função de qualificar o fornecedor com base em requisitos espelhados nas normas ISO. Para a empresa implementar uma Sistema de Gestão com base na norma ISO, deve ter certa preparação, em um certo estágio mínimo. Essa é a ideia do Prodfor Start, com conteúdo menor é possível trabalhar melhor os primeiros passos em oito áreas de gestão da empresa. É uma porta de entrada para o Prodfor”, enfatizou Vieira.

 

Competitividade

O Prodfor é promovido por grandes empresas do Estado do Espírito Santo, chamadas de mantenedoras, com apoio do Instituto Euvaldo Lodi (IEL-ES).

A primeira turma já está em formação e encontra-se em processo de captação de empresas. A previsão de início é para o mês de março. “Essa certificação é feita em cinco meses e a ideia é poder formar duas turmas por ano. Já temos empresas indicadas para iniciar a certificação e temos um quantitativo mínimo para esse início. A metodologia é aplicada em 36 horas de treinamentos coletivos e 54 horas de consultoria independente”, destacou.

As empresas interessadas podem se candidatar até o dia 20 de março.

Prodfor Start

 Público destinado

  • Pequenas empresas, microempresas e microempreendedores individuais, posicionados geralmente em camadas indiretas de fornecimento ou que sejam alvo de estratégias de desenvolvimento local das empresas mantenedoras, ou ainda que voluntariamente tenham interesse na melhoria da sua gestão e da competitividade no mercado.

Benefícios

  • Melhoria da gestão de micro e pequena empresa com organização básica que contempla os principais requisitos;
  • Certificação do Prodfor numa modalidade mais simplificada e com menor investimento;
  • Participação nas ações do Prodfor para fornecedores da mesma forma que as empresas qualificadas nos demais selos;
  • Possibilidade de crescimento dos negócios proporcionado pela integração a rede formada pelo programa.
Participe do Prodfor Start! Cadastra-se aqui!

* Informações do site do Prodfor

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Prodfor melhora a satisfação de clientes e a reputação no mercado das empresas fornecedoras
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As candidaturas para desenvolver novos fornecedores já estão abertas para 2023,
com oportunidades para ampliar os negócios, aumentar a eficiência operacional
e fomentar a qualificação técnica e gestão da mão de obra

Melhorar a organização dos processos, obter novos e melhores métodos de atendimento aos clientes, ampliar as vendas e o faturamento, e obter como clientes as grandes e principais empresas do Estado: esses foram os principais motivos que levaram 149 fornecedores do Espírito Santo a buscarem a certificação do Programa Integrado de Desenvolvimento e Qualificação de Fornecedores (Prodfor).

De acordo com a pesquisa do Observatório da Indústria sobre o programa realizada em 2022, das 149 empresas certificadas (certificação vigente), 113 responderam ao questionário e 84% perceberam uma melhoria na satisfação do cliente após a certificação. Além disso, 78% identificaram melhora na reputação do mercado, 72% melhoraram a produtividade e 69% observaram melhorias nas oportunidades de negócios.

Esse foi o caso da Pense Rede Network Solution – um dos fornecedores destaque na certificação na norma SGQF em 2022. De acordo com Leonardo Marcos dos Santos, diretor administrativo/comercial da empresa, os principais resultados alcançados com apoio do Prodfor foram enxergar melhor os processos internos, identificar possíveis falhas e tropeços, além de propor, aplicar e tornar esse ciclo vitalício dentro da empresa.

“Ganhamos muito com a melhoria de processos, economizamos tempo e dinheiro com uma tratativa mais eficaz das nossas falhas e a manutenção para que as mesmas não se repitam. Além de conquistar uma identificação mais clara das deficiências e potenciais da empresa, todas estas tratadas e aprimoradas”, ressaltou.

O empresário destacou, ainda, que conseguiu enxergar, durante o processo de certificação, que o Prodfor tem uma grande importância no mapeamento de processos e na facilitação do entendimento da gestão da qualidade para todas as empresas.  “Nós, pequenas empresas capixabas, carecemos de programas focados em gestão para fortalecer nossa região e o Prodfor, com a metodologia utilizada e conteúdo trabalhado, foi um importante divisor de águas em nossa organização”, pontuou.

Após a certificação, a Pense Rede já entra em 2023 com planos saindo do papel. O diretor administrativo adianta que serão contratados novos colaboradores, com ampliação do portfólio da empresa e atendimento a novos clientes. “Todo este processo já será nos moldes aprendidos no Prodfor, com plano de mudanças, registro de ações, análise de eficácia, registro de reuniões, definição de metas e indicadores. Ao fim da vigência de nossa certificação, com toda a certeza faremos a recertificação”.

Mantenedoras

Um dos principais motivos relatados pelos fornecedores que procuram a certificação do Prodfor é a possibilidade de contato com as empresas mantenedoras do programa – ArcelorMittal, Cesan, Chemtrade, EDP, Petrobras, Samarco, Sebrae, Sicoob, Suzano e Vale.

Os dados do Observatório da Indústria apontam que, 44% das fornecedoras ingressou no Prodfor após convite de alguma das empresas mantenedoras. A pesquisa apontou, ainda, o crescimento do interesse próprio para ingressar no programa, que foi de 21% em 2014 para 38% em 2022.

Das fornecedoras certificadas, 55% já atendiam a ArcelorMittal; 54% atendem ou já atenderam a Vale; 47% a Samarco e 45% a Suzano. Além disso, mais da metade das fornecedoras indicaram interesse em se tornarem parceiras das empresas mantenedoras.

Para Célio Pedrini, analista de Suporte ao Negócio da Cesan – empresa coordenadora geral do Prodfor em 2023 – a cooperação entre as mantenedoras, que são consumidoras de grande volume de material e serviços, possibilita a redução do esforço e dos custos envolvidos no desenvolvimento de fornecedores.

“Resultado disso é o fomento do mercado local, garantindo que o volume financeiro permaneça no Estado. Além disso, as empresas fornecedoras têm como benefício conhecer claramente os critérios técnicos envolvidos na definição de qualificações exigidas e condições para o fornecimento, além de se adequarem a um único sistema, integrado e reconhecido pelas empresas mantenedoras do programa”, explicou.

Pedrini adiantou, ainda, alguns desafios propostos para o programa em 2023. Entre eles está a meta de captar novos mantenedores, ampliar a adesão de fornecedores, impulsionar o novo produto Prodfor Start, fomentar a geração de negócios e também a discussão de boas práticas e relacionamentos entre as mantenedoras.

Certificação

Há 25 anos, o Prodfor trabalha para mostrar o caminho para os fornecedores chegarem às grandes empresas. Atualmente, são ofertadas certificações em sete sistemas de gestão:

  • Sistema de Gestão da Qualidade em Fornecimento (SGQF)
  • Sistema de Gestão Ambiental (SGA)
  • Sistema de Gestão em Saúde e Segurança (SGSS)
  • Sistema de Gestão Financeira, Fiscal e Trabalhista (SGFFT)
  • Sistema de Gestão de Compliance (SGC)
  • Sistema de Gestão de Eficiência Operacional (SGEO)
  • Sistema de Gestão de Eficiência Energética (SGEE).

Entre as empresas certificadas atualmente, 108 foram em busca de certificação em Sistema de Gestão da Qualidade em Fornecimento (SGQF), oito em Sistema de Gestão Ambiental (SGA), oito em Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (SGSS) e três em Sistema de Gestão Financeiro, Fiscal e Trabalhista (SGFFT).

A maioria das empresas faz parte do setor de serviços, respondendo por 38,9% dos participantes da pesquisa. Em seguida, as indústrias, respondendo por 37,2% e comércio, com 23,9%.

Essa é a oportunidade para a sua empresa fazer parte do Prodfor. As candidaturas estão abertas até o dia 28 de fevereiro. Basta entrar em contato pelo 0800 102-0880 ou por e-mail [email protected]

* Informações do site do Prodfor

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Mulheres na Liderança: projeto vai desenvolver e capacitar líderes da indústria capixaba
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Programa apoia o aperfeiçoamento de mulheres que atuam em cargos de gestão

 

As mulheres representam cerca da metade da população mundial. Entretanto, a desigualdade de gênero ainda é grande em diversos campos da sociedade, principalmente, no mundo corporativo.

No Brasil, a participação feminina em cargos de liderança passou de 39,1% para 37,1%, de acordo com estudo de 2019, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). 

O assunto tem sido amplamente discutido dentro das empresas. Para que a mudança seja efetiva, é necessário colocar em prática a representatividade das mulheres em cargos mais altos, além de enxergá-las como um potencial indispensável para fortalecer a cultura organizacional da empresa.

Pensando na construção de organizações mais igualitárias, o IEL-ES desenvolveu o Mulheres na Liderança, um programa para apoiar e capacitar mulheres que ocupam cargos de liderança nas indústrias do Espírito Santo. 

Curso

Ao todo serão 66h distribuídas em encontros presenciais e mentoria com consultoras do mercado, e estudo com material didático personalizado para a capacitação. O curso é dividido em três eixos temáticos: liderança inclusiva, competências comportamentais e autoconhecimento e protagonismo.

Objetivos 

– Promover o desenvolvimento pessoal e de competências de mulheres que ocupam cargos de média gestão. 

– Fortalecer a autoestima e o senso de capacidade das lideranças femininas. 

– Contribuir para o desenvolvimento do protagonismo e inteligência emocional das participantes.

– Ofertar um espaço de segurança, propício ao diálogo e construção de soluções que impactem positivamente na performance dos líderes.

– Fomentar o desenvolvimento de líderes que compreendam a importância e impacto da liderança inclusiva. 

Inscrições

As inscrições para o programa estão abertas e podem participar mulheres que ocupam cargos de liderança e queiram se desenvolver e/ou aperfeiçoar para liderar. O curso inicia no dia 02 de maio e vai até o dia 27 de julho.

Clique aqui e garanta a sua vaga!

As empresas participantes do Prodfor, associadas aos sindicatos filiados a Findes e associados da ABRH-ES possuem 20% de desconto no curso. As empresas Acess, Action, Asevila, AEC, CDMEC, Centrorochas e RedePetro, parceiras do IEL-ES, possuem 15% de desconto. 

Se interessou e quer saber mais sobre o programa? Entre em contato (27) 99802-0189 ou pelo whatsapp. 

*Por Jamilly Vaz

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Bate-papo reúne mulheres para falar de liderança, autoconhecimento e protagonismo
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O Papo Gestão do IEL-ES destacou a “Liderança feminina” e contou com a participação de convidadas 

 

Mercado de trabalho, propósito, auto-estima e liderança foram alguns assuntos abordados no Papo IEL-ES de Gestão, realizado nesta quarta (08), no Lounge do Sicoob. Cerca de 50 mulheres, líderes, gestoras e empreendedoras participaram do bate-papo sobre Liderança Feminina.

As participantes se informaram e tiraram dúvidas sobre a rotina e os desafios de empreender com as convidadas, Virgínia Fiorese, administradora e sócia proprietária da “Levei um Bolo” e Cristina Pascoli, sócia fundadora da Fantástica Fábrica de Café, Café Caramello.

A roda de conversa descontraída foi conduzida pelas  consultoras Juliana dos Santos, formada em Letras Português, Mestre em Linguística, pós-graduada em Tecnologias Educacionais e com MBA em Design Thinking e Gestão de Pessoa, e Kamilla Mattos, administradora, especialista em gestão de RH e formada em coaching e mentoria. 

No encontro, Cristina Pascoli, sócia fundadora do Café Caramello, contou sobre como o serviço de consultoria colaborou na fase inicial da fábrica.

“Tive acesso à Federação, e aí veio o projeto, e você vai sendo acompanhado. Fui fazendo, colocando em um funil de dois litros, depois um de sete, e o próprio IEL-ES me mostrou que eu não precisa de máquina, que custava 200 mil reais. E o estudo do IEL-ES mostrou que eu não precisava de maquinário, que daria pra fazer manualmente, na mão, e deu certo”, disse. 

Para Virgínia Fiorese, administradora e sócia proprietária da “Levei um Bolo”, o empreendedorismo chegou para somar e transformar vidas.

“Como propósito espero ter uma empresa reconhecida, onde possamos inspirar pessoas, ter uma administração também reconhecida, o que não é fácil e isso implica, muitas vezes, em termos que fugir daquilo que acreditamos, e impactar de forma positiva a vida das pessoas que estão trabalhando comigo”, enfatiza. 

Curso

E não parou por aí. Para atender esta necessidade e contribuir para a construção de organizações mais igualitárias, o IEL-ES lançou no evento o programa Mulheres na Liderança.

O programa chega com a proposta de apoiar mulheres que atuam em cargos de gestão na indústria capixaba. “Como é importante falarmos de liderança de mulheres e esse é o propósito do curso. É fazer a gente todos os dias continuar a nossa construção individual”, pontua a especialista de negócios do IEL-ES, Flávia Santos.

Quer saber mais sobre o curso? Acesse aqui!

*Por Jamilly Vaz e Fernanda Gomes

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EDITAL PEIEX: Confira a relação final dos candidatos selecionados no processo
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Alôooooo, candidatos do processo seletivo de bolsistas do Programa de Qualificação para Exportação no Espírito Santo (PEIEX). Saiu o resultado final dos selecionados no processo.

Ao todo, nove profissionais irão compor as equipes do núcleo operacional do PEIEX que irão atuar em Vitória e Linhares.

ACESSE AQUI A LISTA DOS SELECIONADOS

Edital

A iniciativa é resultado de um edital, de chamamento público, que o IEL-ES participou e foi selecionado a fazer parte do convênio com a Agência de Promoção de Exportações do Brasil (Apex-Brasil) para executar o Programa de Qualificação para Exportação (PEIEX).

Os municípios de Vitória e Linhares serão os beneficiados com a parceria conquistada pelo IEL-ES, durante dois anos. Ao todo, 150 empresas serão contempladas pelo Programa. O objetivo é preparar a empresa para o processo de exportação de seus produtos e serviços de forma planejada e segura. Para isso, o IEL-ES será responsável pela aplicação da metodologia do PEIEX na qualificação das empresas.

Acesse o edital e veja as próximas etapas
CONFIRA ABAIXO A RETIFICAÇÃO DO EDITAL

O que é o PEIEX?

O Programa é implementado em todas as regiões do país, por meio de parcerias da Apex-Brasil com instituições de ensino (Universidades, Parques Tecnológicos ou Fundações de Amparo à Pesquisa) ou Federações de Indústria.

Chamadas de entidades executoras do programa, elas são responsáveis pela aplicação da metodologia do PEIEX na qualificação de empresas. Desta forma, profissionais especialistas em comércio exterior orientam os empresários nos caminhos mais adequados para o mercado externo.

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EDITAL PEIEX: Confira o resultado preliminar dos selecionados no processo seletivo
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Chega a reta final o edital do processo seletivo de bolsistas do Programa de Qualificação para Exportação no Espírito Santo (PEIEX). Abaixo, você confere a lista com o resultado preliminar dos selecionados.

São nove vagas para profissionais de administração, comércio exterior e relações internacionais, que irão compor as equipes do núcleo operacional do PEIEX que irão atuar em Vitória e Linhares.

O resultado final do processo será divulgado no dia 21 de dezembro.

ACESSE AQUI A LISTA DOS SELECIONADOS

Edital

A iniciativa é resultado de um edital, de chamamento público, que o IEL-ES participou e foi selecionado a fazer parte do convênio com a Agência de Promoção de Exportações do Brasil (Apex-Brasil) para executar o Programa de Qualificação para Exportação (PEIEX).

Os municípios de Vitória e Linhares serão os beneficiados com a parceria conquistada pelo IEL-ES, durante dois anos. Ao todo, 150 empresas serão contempladas pelo Programa. O objetivo é preparar a empresa para o processo de exportação de seus produtos e serviços de forma planejada e segura. Para isso, o IEL-ES será responsável pela aplicação da metodologia do PEIEX na qualificação das empresas.

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O que é o PEIEX?

O Programa é implementado em todas as regiões do país, por meio de parcerias da Apex-Brasil com instituições de ensino (Universidades, Parques Tecnológicos ou Fundações de Amparo à Pesquisa) ou Federações de Indústria.

Chamadas de entidades executoras do programa, elas são responsáveis pela aplicação da metodologia do PEIEX na qualificação de empresas. Desta forma, profissionais especialistas em comércio exterior orientam os empresários nos caminhos mais adequados para o mercado externo.

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Prodfor comemora 25 anos de desenvolvimento da cadeia capixaba de fornecedores
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Mais de 700 empresas já foram certificadas pelo Programa, melhorando sua organização
e inovando em produtos e serviços

 

Uma empresa bem estruturada e competitiva monitora seu negócio para que consiga prosperar e ter credibilidade junto aos seus públicos e clientes.  É com esse foco que o Prodfor (Programa Integrado de Desenvolvimento e Qualificação de Fornecedores) vem contribuindo para fortalecer a cadeia de fornecedores no Estado e ampliar as oportunidades dentro e fora do país. O Programa comemorou 25 anos de atuação e reuniu mantenedoras e empresas para certificação e recertificação.

“É um jovem de 25 anos, que se consolida também como programa de desenvolvimento de fornecedores do Brasil. A importância é o que gera de valor, toda essa mobilização da cadeia de suprimentos. Esse trabalho muito bem organizado fazendo essa interação entre os fornecedores e as empresas que fazem a compra. E nós, como IEL, fazendo a gestão do programa, queremos sempre estar nos atualizando para que esse programa seja inovador”, disse o superintendente do IEL-ES, Alessandro de Castro.

A partir de treinamentos e consultorias, os fornecedores são aprimorados para conseguirem certificações, aumentarem a capacidade para atender os compradores e criar oportunidade de negócios.  No decorrer de sua atuação, o Prodfor fez parcerias com empresas e entidades e qualificou mais de 700 fornecedores. O resultado foi a melhoria da organização e dos negócios das empresas, se tornando referência nacional e atuando na criação de novos produtos e serviços.

“As grandes empresas não compravam dos fornecedores locais. Não compravam porque o fornecedor não tinha qualidade, não observava prazo. Numa reunião com uma mantenedora, um fornecedor fez uma pergunta inusitada para um diretor desta empresa, falou o seguinte: se vocês falam que não compram da gente porque fazemos coisas erradas, pode alguém de sua empresa ir na minha falar o que está errado? Aí foi a sacada para iniciar o Programa”, lembrou um dos fundadores do Prodfor, Luciano Raizer.

Com o apoio da Findes e coordenação executiva do Instituto Euvaldo Lodi (IEL-ES), o Prodfor tem como mantenedoras as empresas, Arcelor Mittal, Cesan, Chemtrade Brasil, EDP, Petrobras, Samarco, Sebrae-ES, Sicoob, Suzano e Vale.

“Nosso papel aqui é apoiar os pequenos negócios. Podem ser fornecedores ou potenciais fornecedores dessas grandes cadeias. Tanto do Espírito Santo como no Brasil. Então é recurso financeiro mesmo. Todas as empresas que implantam, certificam e recertificam no programa, elas têm um aporte financeiro de 70% do valor que elas teriam que investir. Então isso faz com que a gente viabilize a participação de mais pequenas empresas e aumente a competitividade delas”, explicou a analista do Sebrae-ES, Ana Karla Macabu.

Fornecedoras certificadas

No dia 24 de novembro, o Prodfor contou com a presença de empresas mantenedoras e parceiras do Programa para certificar e recertificar fornecedoras capixabas, no auditório da Findes, em Vitória.

Ao todo, foram certificados 14 novos fornecedores. São eles: Biovacine, Blast Brazil, Gabriana Transporte e Logística, Gráfica Comercial, MPA Química, Pense Rede, Polydomus, ProAtivy, Recicarbon, Terca Automação, Times Consultoria e Serviços Gráficos, Pinturas Ypiranga e De Marchi Transportes.

Entre essas, Blast Brazil, Pense Rede e De Marchi Transportes receberam o Prêmio Destaque. “É sempre muito gratificante e uma alegria. Eu conheço algumas empresas que estão certificando e recertificando, sei que são muito boas. Todo mundo é muito competitivo, então ser agraciado com Prêmio Destaque é sempre uma alegria a mais, uma alegria ímpar,” afirmou Fernando Favalessa de Marchi, da De Marchi Transportes.

Fornecedoras recertificadas

Além disso, 32 empresas foram recertificadas, e o ‘Prêmio Destaque’ foi para a Compet Engenharia. “Para nós é uma grande alegria. É um programa muito importante justamente para desenvolver os fornecedores locais. A Compet Engenharia investe nisso, investiu há mais de 10 anos. Essa é a terceira vez que a gente recebe esse reconhecimento como destaque. Então estou muito feliz e esse reconhecimento é de toda nossa equipe”, disse Siciliano Barcellos Netto, da Compet Engenharia.

Confira como o Prodfor impulsiona
a cadeia de fornecedores capixaba

Em 2022, o Prodfor foi coordenado pela head de suprimentos da Samarco Ailana Vilela, que falou sobre a importância do programa para o desenvolvimento econômico do estado. “Nosso papel é fundamental para o crescimento do estado e das empresas. A sustentabilidade na cadeia de fornecimento está cada vez mais presente e o Prodfor é uma forma de disseminarmos esse conceito trazendo melhores práticas para o mercado. Além disso, temos responsabilidade solidária sobre nossa cadeia de fornecimento, então investimos nosso tempo e a experiência de nossas empresas buscando resultados positivos”, afirmou Ailana.

Durante o evento, o Prodfor lançou mais uma nova certificação, o “Prodfor Start”. Motivo de orgulho e satisfação para quem acompanhou esse programa desde a sua gestação.

Com informações de Patricia Battestin e Comunicação Findes

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Edital PEIEX: Acesse a lista dos candidatos habilitados para entrevista
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O edital do processo seletivo de bolsistas do Programa de Qualificação para Exportação no Espírito Santo (PEIEX) segue a todo vapor.  A lista com a relação dos candidatos habilitados para a fase de entrevista já está disponível.

São nove vagas para profissionais de administração, comércio exterior e relações internacionais, que irão compor as equipes do núcleo operacional do PEIEX que irão atuar em Vitória e Linhares.

ACESSE AQUI A LISTA DOS CANDIDATOS HABILITADOS PARA ENTREVISTA

Edital

A iniciativa é resultado de um edital, de chamamento público, que o IEL-ES participou e foi selecionado a fazer parte do convênio com a Agência de Promoção de Exportações do Brasil (Apex-Brasil) para executar o Programa de Qualificação para Exportação (PEIEX).

Os municípios de Vitória e Linhares serão os beneficiados com a parceria conquistada pelo IEL-ES, durante dois anos. Ao todo, 150 empresas serão contempladas pelo Programa. O objetivo é preparar a empresa para o processo de exportação de seus produtos e serviços de forma planejada e segura. Para isso, o IEL-ES será responsável pela aplicação da metodologia do PEIEX na qualificação das empresas.

Acesse o edital e veja as próximas etapas
CONFIRA ABAIXO A RETIFICAÇÃO DO EDITAL

O que é o PEIEX?

O Programa é implementado em todas as regiões do país, por meio de parcerias da Apex-Brasil com instituições de ensino (Universidades, Parques Tecnológicos ou Fundações de Amparo à Pesquisa) ou Federações de Indústria.

Chamadas de entidades executoras do programa, elas são responsáveis pela aplicação da metodologia do PEIEX na qualificação de empresas. Desta forma, profissionais especialistas em comércio exterior orientam os empresários nos caminhos mais adequados para o mercado externo.

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Edital PEIEX: Confira a lista dos candidatos habilitados
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Atenção, participantes! Saiu a relação dos candidatos habilitados para o processo seletivo de bolsistas do Programa de Qualificação para Exportação no Espírito Santo (PEIEX).

São nove vagas para profissionais de administração, comércio exterior e relações internacionais, que irão compor as equipes do núcleo operacional do PEIEX que irão atuar em Vitória e Linhares.

Na capital, as vagas são para monitor (1), técnico (4) e apoio técnico (2). Já em Linhares, em técnico agro – café especiais (1) e técnico (1).

ACESSE AQUI A LISTA DOS CANDIDATOS HABILITADOS

Edital

A iniciativa é resultado de um edital, de chamamento público, que o IEL-ES participou e foi selecionado a fazer parte do convênio com a Agência de Promoção de Exportações do Brasil (Apex-Brasil) para executar o Programa de Qualificação para Exportação (PEIEX).

Os municípios de Vitória e Linhares serão os beneficiados com a parceria conquistada pelo IEL-ES, durante dois anos. Ao todo, 150 empresas serão contempladas pelo Programa.

O objetivo é preparar a empresa para o processo de exportação de seus produtos e serviços de forma planejada e segura. Para isso, o IEL-ES será responsável pela aplicação da metodologia do PEIEX na qualificação das empresas.

Acesse o edital e veja as próximas etapas

O que é o PEIEX?

O Programa é implementado em todas as regiões do país, por meio de parcerias da Apex-Brasil com instituições de ensino (Universidades, Parques Tecnológicos ou Fundações de Amparo à Pesquisa) ou Federações de Indústria.

Chamadas de entidades executoras do programa, elas são responsáveis pela aplicação da metodologia do PEIEX na qualificação de empresas. Desta forma, profissionais especialistas em comércio exterior orientam os empresários nos caminhos mais adequados para o mercado externo.

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