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De cara nova, Prêmio IEL de Talentos está com inscrições abertas
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Com inscrições abertas até o dia 31 de maio, a premiação é resultado da unificação dos projetos ‘Prêmio IEL de Estágio’ e ‘Inova Talentos’. O objetivo é reconhecer e incentivar a prática de projetos inovadores na jornada acadêmica e profissional.

É com o propósito de reconhecer a importância do estágio na educação para o mercado de trabalho e também estimular à qualificação de jovens talentos para a pesquisa, desenvolvimento e inovação, que o Instituto Euvaldo Lodi (IEL-ES) passa a contar com o Prêmio IEL de Talentos. A iniciativa é resultado da unificação de dois grandes projetos da instituição: Prêmio IEL de Estágio e Inova Talentos, e está com inscrições abertas até o dia 31 de maio.

Além do Prêmio IEL de Estágio, que reconhece as melhores práticas de estágio e contempla os envolvidos no programa de estágio, como empresa, estagiário/supervisor e instituição de ensino; a nova versão conta com o Inova Talentos, que atua na inserção de jovens talentos capacitados para estimular a inovação nas empresas e premiará o artigo inovador e o projeto mais inovador desenvolvidos no programa.

Dessa forma, o Prêmio IEL de Talentos possui cinco categorias: “Estagiário Inovador”, “Empresa Inovadora”, “Educação Inovadora”, “Artigo Inovador” e “Projeto Inovador”. O 1°, 2º e 3º lugares de cada categoria vão receber pontos Livelo, certificados e troféus.

Para a líder de negócios do IEL-ES, Lorena Sathler, o prêmio estimula a qualificação de novos talentos. “É uma forma de contribuir para a consolidação de uma indústria mais forte e competitiva, por meio do estímulo do empreendedorismo, da inovação e do desenvolvimento de jovens e empresas”, ressalta.

Como participar?

O período de inscrição é o mesmo para as duas categorias: até 31 de maio. Os participantes devem acessar o site do IEL Nacional e preencher o formulário de acordo com a categoria desejada.  É importante o candidato ficar atento às recomendações descritas em cada edital.

ACESSE AQUI OS EDITAIS

Etapa regional

O reconhecimento dos envolvidos e a premiação se darão em etapas regionais e nacional.

Confira o calendário das etapas no Espírito Santo:

Inscrições: 01/04/2023 a 31/05/2023

Avaliação: 01/06/2023 a 31/07/2023

Premiação estadual: Setembro/2023

Premiação nacional: Outubro/2023

INOVA TALENTOS

O que é

Inserção de jovens talentos capacitados para estimular a inovação em empresas.

Fomenta projetos de inovação em empresas e capacita jovens talentos por meio de bolsas. Desta forma, promove a aceleração de resultados, conhecimento científico e visão crítica, com bolsistas dedicados exclusivamente ao desenvolvimento do projeto de inovação.

O prêmio promove o reconhecimento e a premiação dos bolsistas de inovação, visibilidade na sua área de formação e evidência no mercado de trabalho, tornando assim seu currículo mais competitivo.

 

Objetivo

– Dar visibilidade aos resultados alcançados pelo programa, valorizar as pessoas envolvidas e estimular o envolvimento e o desempenho dos bolsistas e tutores em jornadas de inovação.

– Inspirar novos bolsistas, tutores e empresas a gerir inovação colaborativa e a realizar projetos que causem impacto nas pessoas, empresas e sociedade, maximizando a motivação dos jovens talentos e a sua retenção pela empresa.

– Estimular a qualificação dos talentos para pesquisa, desenvolvimento e inovação, fundamental para a elevação da competitividade empresarial e do país.

 

Público-alvo

Bolsistas e tutores de empresas que tenham realizado o plano de trabalho do projeto nas empresas, no âmbito do Inova Talentos, que tenham tido suas bolsas implementadas entre janeiro e dezembro de 2022.

Categorias

Artigo Inovador

Reconhece artigo científico redigido pelo bolsista, que será o autor principal, podendo contar com a coautoria do seu tutor e/ou de outros colaboradores da organização envolvidos no projeto inovador desenvolvido e implementado no âmbito do Inova Talentos.

Critérios de avaliação:
• Conteúdo sobre inovação;
• Originalidade;
• Relevância e impacto de tema;
• Adequação às normas e à estrutura do regulamento;
• Qualidade de redação.

 

Projetos Inovadores

Reconhece a empresa que desenvolveu e implementou o projeto de estágio mais inovador. A empresa precisa ser administrada diretamente por uma instituição de ensino.

Serão reconhecidos:
– Empresa: entrega de projeto de inovação relevante e impactante para a sociedade.
– Bolsista: quem implementou e desenvolveu projeto inovador em empresa parceira.
– Tutor: responsável por planejar e acompanhar a atividade do bolsista.

PRÊMIO IEL DE ESTÁGIO

O que é

Premia as melhores práticas de estágio. 

Reconhece boas práticas e projetos inovadores de estágio. São premiados projetos que que se destacam na criatividade e inovação, valorização de pessoas, transparência, desempenhos inovadores, trabalho em equipe, meritocracia, melhorias em programas e motivação de jovens talentos.

Ao conecta as instituições de ensino, os estudantes de nível superior e do profissionalizante ao mercado de trabalho, contribui para a consolidação de uma indústria mais forte e competitiva.

 

Objetivo

– Estimular a inovação e o desempenho de projetos inovadores, executados pelas empresas, estudantes e instituições de ensino, durante o programa de estágio em nível nacional, além de promover a interação com setor empresarial.

– Reconhecer e incentivar a implementação dos projetos inovadores na jornada acadêmica e profissional dos jovens talentos, levando grandes resultados para as empresas.

 

Público-alvo

Estudantes, instituições de ensino e empresas.

Categorias

Estagiário Inovador

Reconhece estagiário, supervisor e empresa que desenvolveram e implementaram o projeto mais inovador.

Máximo de 2 por projeto (indicar 1 líder representante, obrigatoriamente deve ser o estagiário).

Serão premiados na etapa nacional o 1º, 2º e 3º lugares de cada um dos enquadramentos abaixo:

– Micro e pequena empresa: Quadros funcionais com até 99 empregados

– Média empresa: Quadros funcionais de 100 a 499 empregados

– Grande empresa: Quadros funcionais mais de 500 empregados

 

Empresa Inovadora

Reconhece a empresa que desenvolveu e implementou o projeto de estágio mais inovador.

Máximo de 1 por projeto.

Serão premiados na etapa nacional o 1º, 2º e 3º lugares de cada um dos enquadramentos abaixo:

– Micro e pequena empresa: Quadros funcionais com até 99 empregados

– Média empresa: Quadros funcionais de 100 a 499 empregados

– Grande empresa: Quadros funcionais mais de 500 empregados

 

Educação Inovadora

Reconhece a instituição de ensino superior ou ensino técnico/profissional que incentiva e implementa boas práticas de programa de estágio, resultando em projetos inovadores com estagiários.

Integrantes: Máximo de 2 por projeto (indicar 1 líder representante).

Serão premiados na etapa nacional o 1º, 2º e 3º lugares de cada um dos enquadramentos abaixo:

– Educação Inovadora Superior

– Educação Inovadora Técnica

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Longevidade dos negócios e a inovação da governança marcam o Fórum IEL de Gestão
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CEO do Rock in Rio, emissão zero carbono e divulgação das 200 Maiores e Melhores empresas capixabas foram destaques no evento

 

Presidente da Findes, Cris Samorini, no Fórum IEL de Gestão

Discutir sobre o impacto da inovação, gestão, relacionamentos e os novos processos produtivos é fundamental para o desenvolvimento e a manutenção de uma empresa no mercado atual. Empresários, executivos, gestores da cadeia produtiva capixaba tiveram a oportunidade de conhecer casos de sucesso de gestão empresarial durante a 5ª edição do Fórum IEL de Gestão realizado, nesta quinta-feira (20), no Ilha Buffet, em Vitória. O tema deste ano foi “A longevidade e a governança da inovação”.

O evento serviu como um importante apoio para desenvolver cada vez mais as empresas.

“Temos alguns pilares que são de extrema importância, dentre eles o ambiente de negócios com debates estruturantes para o desenvolvimento do Estado, a inovação com entrega de soluções que visam aumentar a capacidade de inovar de uma organização e a qualificação empresarial com investimentos na formação de líderes, gerando competitividade e produtividade para a indústria capixaba”, afirma a presidente da Findes, Cris Samorini.

O Fórum surgiu com o objetivo de trazer conteúdos relevantes voltados à gestão acerca de temas que influenciam as decisões do dia a dia. O superintendente do Instituto Euvaldo Lodi (IEL-ES), Alessandro de Castro, conta que a inovação começa pela cultura de se falar sobre ela dentro das organizações.

“Trouxemos temáticas relevantes que serão inseridas no dia a dia das empresas e que conectam com o empresário e faz com o que ele volte ao trabalho e coloque em prática, trazendo um ambiente inovador e um olhar para longevidade dos seus negócios”, ressaltou Alessandro.

Painéis

Considerado o maior evento empresarial do Espírito Santo, o Fórum permitiu aos participantes acesso à conhecimentos avançados com especialistas de renome nacional.

Os painéis promoveram bate-papo em torno de gestão, novas tecnologias, inclusão e diversidade, propósito e muito mais. No painel I, com o tema “Inovar a Governança ou governar a Inovação?” a especialista em Transformação Digital, Lisiane Lemos, destacou a importância da diversidade e inclusão nas organizações. “A inovação na governança passa pela digitalização e também pela inclusão de pessoas diferentes, que podem aumentar em até 30% a produtividade da empresa”, frisou.

No tema “Desafios da Longevidade para as Empresas” discutido no Painel II, o diretor de Negócios no Clube Atlético Mineiro, Leandro Figueiredo, reforçou que o conhecimento está longe de ser a chave da longevidade do negócio. “Ele é apenas uma ferramenta. O que diferenciar o seu negócio de ir adiante ou não é a forma como você utiliza”, pontuou.

Palestra magna

Uma das palestras mais esperadas foi do CEO do Rock in Rio, Luiz Justo, que falou sobre como empreender sonhos e proporcionar experiências únicas, como o maior festival de música do mundo.

“São 37 anos de história de Rock in Rio, construindo experiência, olhando para a jornada do cliente, sempre com esse olhar de como fazer um Rock in Rio cada ano melhor. Espero ter inspirado esses empreendedores incríveis do Espírito Santo”, disse.

 

CEO do Rock in Rio, Luiz Justo, compartilhou em sua palestra sobre o modelo de negócios do evento.


Certificação de Carbono Free

O Fórum IEL de Gestão 2022 foi o primeiro evento no Espírito Santo com certificado de Carbono Free. Para neutralizar as 3,5 toneladas de emissão de carbono produzidas no evento, foram adquiridos créditos certificados de carbono de projetos de substituição de combustível fóssil por biocombustíveis.

Adicionalmente, serão plantadas 140 árvores, que além, de retirarem a mesma quantidade de carbono da atmosfera, ainda contribuirão para o aumento da cobertura florestal e da biodiversidade. A certificação se deu por meio de uma parceria com o Carbon Free Brasil.

Melhores empresas para se trabalhar

Durante o evento foram divulgadas as 15 melhores empresas para se trabalhar no Espírito Santo, segundo o Great Place To Work (GPTW). Esta é a quinta edição do ranking no Espírito Santo, que contou com a inscrição de 30 empresas, que representam cerca de 22 mil funcionários.

Entre as empresas de pequeno porte (até 99 funcionários), as melhores para se trabalhar no Espírito Santo são Embracon, Sistema OCB-ES, Kaizen Inteligência Comercial, Prosperi, Rhopen e Inflor.

Considerando as empresas de médio porte (de 100 a 999 funcionários), as melhores, de acordo com o GPTW ES, são Unimed Sul Capixaba, Elkem, Trustly, ISH, Log-In e Supergasbras. Já entre as grandes empresas (mais de mil funcionários), as melhores são Extrafruti, Findes e Grupo Coutinho.

“É a partir deste tipo de posicionamento que a Findes consegue atrair cada vez mais talentos, que vão se engajar e o nosso propósito será, de fato, concretizado”, destacou 0 diretor-geral da Findes, Roberto Campos de Lima, sobre a conquista.

Clique aqui e confira como foi a premiação! 

Os resultados do ranking capixaba foram apresentados pelas consultoras de Projeto e Relacionamento do GPTW no Rio de Janeiro, Marcela Pena e Adriana Oliveira, durante o Fórum IEL de Gestão.

O GPTW é uma consultoria global que apoia organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. Certifica e reconhece há mais de 30 anos os melhores ambientes de trabalho em 109 países ao redor do mundo.

Anuário das 200 Maiores e Melhores do Estado

O Fórum também foi palco do lançamento do 26º Anuário IEL que reúne as 200 Maiores e Melhores empresas capixabas. A publicação chega em 2022 apresentando o maior número de balanços com demonstrações contábeis de todas as edições.

A cada ano, o IEL mobiliza-se em busca de referenciais, empresas e pessoas que são convidadas a contribuir com artigos, histórias, vivências e cases enriquecedores nos seus 10 eixos temáticos.

Para elaborar o ranking das 200 maiores empresas, foi utilizado o critério da receita operacional líquida, um indicador da contribuição da empresa para a sociedade em termos de recursos gerados com a venda de produtos e serviços.

Acesse aqui a edição digital e confira o ranking completo!

 

Entre os segmentos analisados, a indústria apresentou ROL de R$ 99 bilhões, o que representa 59% do montante das 200 maiores. Em seguida, vem o comércio, com R$ 41,6 bilhões (24,8%), e serviços, com R$ 26 bilhões (15,5%). O agronegócio somou R$ 1,1 bilhão, correspondendo a 0,7% do indicador.

Quanto ao número de empresas, 98 eram do setor de serviços (49%), enquanto 50 eram da indústria (25%); 48 do comércio (24%), e quatro do agronegócio (2%). Geograficamente, a maioria das empresas estava localizada na Grande Vitória (141 empreendimentos), onde também havia maior concentração da receita, com valores extrapolando os R$ 152bilhões (90,8% do ROL total).

Destaque para Petrobras UN-ES, reconhecida como Maior Empresa e Maior Indústria no Anuário IEL 200 Maiores e Melhores Empresas no Espírito Santo por mais um ano consecutivo.

 

Confira alguns registros do evento!

Por Natália Magalhães

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Confira os vencedores da 17ª edição do Prêmio IEL de estágio
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Premiação contou com a participação de estagiários, empresas e instituições de ensino.

 

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL-ES) realizou nesta quinta-feira (18) a cerimônia de entrega do Prêmio IEL de Estágio 2021. O objetivo do prêmio é reconhecer as melhores práticas de estágio valorizando, além do estagiário, os profissionais supervisores que acompanham esses estudantes dentro das empresas.

O evento foi realizado no salão da indústria no edifício Findes, e contou com a participação do diretor-geral da Findes, Paulo Lacerda, do superintendente do IEL-ES, Rodrigo Teixeira, da gerente de RH da Findes, Fabíola Domingos, do presidente do Cindes Jovem, Jairo Siqueira, além dos finalistas do prêmio.

O diretor-geral da Findes, Paulo Lacerda, ressaltou a importância de reconhecer os bons trabalhos apresentados pelas empresas, estagiários e instituições.

“Gostaria de agradecer a participação de todos. É muito importante sermos esse elo entre os desafios da indústria e as inovações que estão surgindo nas instituições e academias. Hoje estamos aqui para reconhecer quem desenvolveu o melhor projeto inovador. Mas esse prêmio é apenas uma etapa na carreira de vocês. Aproveitem as oportunidades”, aconselhou Paulo Lacerda.

O superintendente do IEL-ES, Rodrigo Teixeira, destacou a sua intenção de levar o estágio para um patamar ainda mais importante dentro das empresas.

“Buscamos sempre atuar em parceria com as universidades com o intuito de impactar a vida dos estudantes do Espírito Santo. É com muita alegria que dentre os mil estagiários que temos no Estado, hoje tivemos a oportunidade de assistir a apresentações de projetos que foram aplicados na prática, com conhecimento e soluções de problemas empresariais. Estão todos de parabéns”, parabenizou Rodrigo.

A iniciativa é coordenada pelo IEL Nacional e realizada simultaneamente na maioria dos estados brasileiros. O projeto, além de incentivar o empreendedorismo, a qualificação de talentos e o desenvolvimento das empresas, também contribui para a consolidação de uma indústria mais forte.

 

Prêmio IEL de Estágio 2021

Ao todo, foram analisadas quatro categorias para premiar os projetos inovadores. Foram elas: “Projetos Inovadores”, “Empresa Inovadora”, “Educação Inovadora” e “Estágio Conexão 4.0”, essa última exclusiva para os participantes do Programa Estágio Conexão 4.0.

As empresas e instituições de ensino vencedoras do concurso foram reconhecidas com certificados e placas de homenagem. Já os estagiários receberam um leitor de livros digitais (e-reader) e acesso para conferir a websérie ‘Foco na Carreira’ do IEL.

 

Confira o ranking:

Categoria “Projetos Inovadores”

1º lugar

Bianca Machado Sesana
Supervisora: Karen Comper Motta
Empresa: Cedisa
Faculdade: Faesa
Projeto: Comunicação Interna 2.0

2º lugar

Murilo Pereira Vieira
Supervisor: Jayson de Souza Freitas
Empresa: RealCafé
Faculdade: Ifes
Projeto: Tris Chatbot – Mapeamento de falhas no setor de manutenção

3º lugar

João Vitor Nascimento Abreu
Supervisora: Mirela da Penha
Empresa: Fortes Engenharia
Faculdade: Multivix
Projeto: Projeto Bim – Unificação e automatização dos processos de pré-engenharia industrial através do BIM

 

Categoria “Empresa Inovadora”

Vencedor

Realcafé Solúvel do Brasil S/A

 

Categoria “Educação Inovadora”

Vencedor

Faesa

 

Categoria “Estágio Conexão 4.0”

1º lugar

Renan Ribeiro de Freitas
Supervisor: Eduardo Barbosa Lima
Empresa: Cartonagem Rocha
Faculdade: Multivix
Projeto: Sprint Cartonagem Rocha

2º lugar

Victor Santuzzi Coelho
Supervisor: Petrious Luiz Zamprogno
Empresa: Medsenior
Faculdade: Faesa
Projeto: Base de conhecimento

*Por Raianne Trevelin

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Vencedores do prêmio IEL de estágio serão anunciados na quinta-feira (18)
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A 17ª edição vai estimular a inovação e o desempenho, mediante reconhecimento e premiação de projetos inovadores, executados por empresas, supervisores, estudantes e instituições de ensino

No dia 18 de novembro será realizada a cerimônia de entrega do Prêmio IEL de Estágio 2021, às 8h30, no salão da indústria no edifício Findes. Irão participar da 17ª edição do Instituto Euvaldo Lodi (IEL-ES), empresas, supervisores, estudantes do ensino técnico e superior e instituições de ensino que tenham programas de estágio intermediados pelo Instituto.

Ao todo, são quatro categorias que vão premiar projetos inovadores. São elas: “Projetos Inovadores”, “Empresa Inovadora”, “Educação Inovadora”, divididos em educação de nível profissional e educação de nível superior, e “Inova Conexão 4.0”, essa última exclusiva para os participantes do Programa Inova Conexão 4.0.

A iniciativa reconhece as melhores práticas de estágio valorizando, além do estagiário, os profissionais supervisores que acompanham esses estudantes dentro das empresas. O Prêmio IEL também busca proporcionar ao estagiário um currículo profissional competitivo e estimular seu espírito empreendedor, pensamento inovador e a prática de responsabilidade social na empresa em que atua.

 

Categorias

Projetos Inovadores: Reconhece a empresa, o estagiário e o supervisor que desenvolveu e implementou o projeto mais inovador.

Empresa Inovadora: Reconhece a empresa que desenvolveu e implementou o projeto de estágio mais inovador

Educação Inovadora: Reconhece a instituição de ensino superior ou ensino técnico/profissional que incentiva e implementa projetos inovadores com estagiários. Dividida em dois públicos: Educação Inovadora Superior e Educação Inovadora Técnica.

Inova Conexão 4.0: Reconhece a empresa, supervisor e estagiário que desenvolveu e implementou o projeto de estágio mais inovador, no Programa Inova Conexão 4.0.

 

Sobre a Premiação

Na Etapa Estadual, as empresas e instituições de ensino vencedoras do concurso serão reconhecidas com certificados e placas de homenagem. Já os estagiários receberão um leitor de livros digitais (e-reader) e poderão conferir a websérie ‘Foco na Carreira’ do IEL.

 

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Franco Machado destaca desafios e oportunidades na trajetória profissional em encontro virtual
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Os desafios enfrentados, oportunidades e estratégias no decorrer da trajetória profissional foram apontados pelo bacharel em ciência da computação, Franco Machado, fundador e Ceo da Mogai Tecnologia, sócio fundador da Olho do Dono e diretor da Act!on, no “2º Encontro Virtual com o Mentor” do Programa Mentores de Negócio 2021.

Os participantes conferiram do mentor Franco o processo dos primeiros passos para o surgimento da Mogai, que nasceu da percepção do sócio e da carência do mercado por softwares voltados para qualidade e a falta de aplicação de técnicas de engenharia de softwares.

A bagagem com o trabalho para desenvolvimento de tecnologia aplicada ao processo produtivo industrial resultou em ganho de mercado para empresa. “Passamos a desenvolver um equipamento que não parecia com nada produzido no mercado e, que hoje, está sendo utilizado em todo o país, em vários setores”, diz.

Foram cerca de 17 anos trabalhando, utilizando a mesma tecnologia, até conseguir avançar e alcançar espaço no mercado. Durante esse processo, a resiliência foi um grande aliado. “É preciso manter o foco, ter paciência, ser persistente e visualizar o cenário para conseguir identificar, se em algum momento, será preciso mudar de direção”, destaca Franco.

Mentores de Negócios

“É um trabalho que apendemos como mentor, que não viríamos no dia a dia, e que resulta em uma troca de conhecimento”, diz Franco Machado sobre o programa Mentores de Negócio.

As iniciativas dos setores público e privado podem valorizar as empresas capixabas e potencializar os negócios. “Vitória tem um ótimo IDH e possui uma atuação forte no ensino técnico com o Senai ES, o que potencializa o nosso Estado. Precisamos avançar, pois somos muito bons em alguns eixos. Vamos usar o que temos de demanda para suprir os nichos que trabalhamos”, pontua.

Os mentores são empresários apontados como referências em suas áreas de atuação. Criado pelo IEL-ES, e com apoio do Sebrae-ES, o encontro faz parte do segundo ciclo do Mentores de Negócio, programa que conecta empreendedores e empresários capixabas a alguns dos mais bem-sucedidos nomes do mundo corporativo.

Os mentores disponibilizam seu tempo, de forma voluntária, para ministrar as mentorias aos novos empreendedores que visam crescer ou consolidar os seus negócios.

 

*Por Fernanda Gomes

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Estágio Senai Inova Tech 04

Alunos do Senai começam a atuar em áreas de inovação e tecnologia em programa de estágio
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Em parceria com o IEL-ES, no programa Estágio Senai Inova Tech, cinco alunos dos cursos técnicos do Senai irão atuar em projetos desenvolvidos no Instituto Senai de Tecnologia (IST), no Findeslab ou no Laboratório de Materiais (Labmat). A duração é de oito meses.

Cinco alunos do Senai ES vão poder aprimorar as habilidades e conhecimentos adquiridos nos cursos técnicos ao comporem a equipe de Soluções em Tecnologia e Inovação (STI) da instituição. Esse é o programa Estágio Senai Inova Tech, uma parceria da instituição com o Instituto Euvaldo Lodi (IEL-ES), que começou nesta segunda-feira (24).

Durante oito meses, eles estarão inseridos em um desafio que está em andamento no Instituto Senai de Tecnologia (IST), Findeslab ou Laboratório de Materiais (Labmat). A divisão será feita de acordo com a área de formação de cada um deles, segundo explicou Lorena Sathler, líder do programa pelo IEL-ES, durante às boas-vindas dos alunos.

“Cada um de vocês terá que solucionar os desafios apresentados por esses projetos juntamente com o time do Senai. Vocês podem ter certeza que estão entrando aqui de um jeito e, daqui a oito meses, vocês terão um nível de aprendizado, de postura profissional e de conhecimento, muito maior e diferente do de hoje”, afirmou.

O Estágio Senai Inova Tech une a expertise do IEL-ES em ser um hub de talentos para a indústria e a do Senai em ser referência em educação profissional, e tecnologia e inovação para o setor produtivo.

A ideia é que o programa sirva de um grande laboratório profissional para os alunos do Senai ES. “Vocês serão profissionais diferentes para o mercado. Estamos devolvendo vocês para o mercado de trabalho muito mais prontos para poder assumir novos desafios que virão”, pontuou Lorena.

As boas-vindas aos alunos-estagiários também contou com uma palestra de abertura da Diretora de Inovação e Tecnologia do Senai ES, Juliana Gavini. Ela falou um pouco sobre o trabalho desenvolvido pelo time de STI da instituição e a expectativa sobre o programa.

“Vocês vão se engajar em projetos muito interessantes. Tem muita coisa importante que precisa ser feita. Vocês vão sempre pessoas com mais experiência do lado de vocês, que têm um histórico de atuação na área, que já atendem as empresas. Aproveitem, aprendam. E, claro, tragam todas as suas ideias e propostas. Ficamos sempre muito felizes e satisfeitos de ouvir, compartilhar, essa é a base da nossa área. Compartilhar, crescer, aprendendo e com o mesmo propósito, alinhados todos juntos na entrega que fazemos”, pontuou para os alunos.

Edglei Marques, gerente do Instituto Senai de Tecnologia e do Senai Vitória, falou sobre a importância de se ter alunos da instituição atuando nas equipes de inovação e tecnologia.

“É de uma emoção muito grande quando a gente consegue trazer nossos alunos para integrar bem duas áreas que são muito importantes (educação e tecnologia e inovação). Somos apaixonados por essa juventude. Então, quero fazer apenas um pedido: tragam a juventude, tragam energia, duvidem, errem, arrisquem, porque é isso que faz com que a gente cresça”, apontou.

Expectativas

Entre os estagiários, está Nicolas Rodrigues da Silva de Jesus, 18 anos. Ele é estudante do curso técnico de Desenvolvimento de Sistemas no Senai Vitória. Para ele, a participação no programa será essencial para adquirir o conhecimento necessário dentro da área de formação.

“Eu espero que ajude no meu dia a dia junto com a bolsa e que eu termine o programa como um bom profissional na minha área”, pontuou.

Essa expectativa também é compartilhada pela aluna do curso técnico de Mecânica Industrial do Senai Vitória, Lorena de Oliveira Amorim, 18 anos.

“Espero aprender bastante coisas novas com a tecnologia e a inovação. É um aprendizado bastante amplo, esse de fazer parte de projetos e conhecer as várias áreas dentro desses setores”, contou.

Neste primeiro dia do programa, além de conhecerem os produtos e serviços oferecidos pelo time de Soluções em Tecnologia e Inovação (STI) do Senai, os alunos também foram apresentados ao funcionamento dos locais de atuação – IST, Findeslab e Labmat. Eles também tiveram algumas dicas sobre postura e conduta no mercado de trabalho, além de outras orientações quanto a área de recursos humanos.

* Por Fiorella Gomes

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Série 200 Maiores e Melhores: O futuro do Brasil depende da indústria
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Confira o artigo sobre de que forma o Brasil depende da indústria publicado no Anuário IEL das 200 Maiores e Melhores Empresas do Espírito Santo 2018

Neste ano, viveremos um momento decisivo para o futuro do Brasil. Os eleitores escolherão o presidente da República, os governadores estaduais e os membros do Congresso Nacional que decidirão as políticas públicas do país entre 2019 e 2022, ano do bicentenário da nossa Independência. Caso os novos mandatários adotem as medidas corretas, poderemos voltar à rota do crescimento econômico e do bem-estar social. Se, porém, erros do passado se repetirem, mais uma oportunidade será perdida.

Mantido o ritmo de expansão dos últimos 10 anos, de apenas 1,6% anual, a economia brasileira levará meio século para alcançar a atual renda per capita de alguns países desenvolvidos. O Brasil, obviamente, pode avançar num ritmo muito maior.

Com reformas econômicas e institucionais, como as sugeridas no Mapa Estratégico da Indústria 2018-2022, é possível crescer o dobro da taxa dos últimos anos. O Mapa é o roteiro para a construção de uma indústria competitiva, inovadora, global e sustentável.

O documento foi detalhado em 43 propostas sobre temas centrais para a competitividade do setor produtivo e do Brasil, que foram entregues aos principais candidatos à Presidência da República em evento ocorrido em julho, em Brasília.

Temos velhos e novos desafios – uns ainda do século 20 e outros, do século 21. Enfrentamos problemas como sistema tributário anacrônico e ineficiente, infraestrutura precária, educação de baixa qualidade, financiamento caro e relações de trabalho que, só recentemente, passaram por modernização.

De todas as disfunções, talvez a complexidade do sistema tributário seja a que mais reduz o potencial de crescimento da nossa economia, pois afeta a qualidade da governança, a capacidade de integração com o mundo e o ritmo de expansão da indústria. Além de equilibrar as contas públicas, com a imprescindível mudança nas regras da Previdência Social, o próximo governo terá que viabilizar a reforma tributária.

Nenhuma das duas medidas será concretizada sem liderança política. Outro problema que precisa ser solucionado é a insegurança jurídica, que causa prejuízos às empresas, aos trabalhadores e ao país. Ela permeia a tributação, as relações de trabalho, a regulação da infraestrutura e a atividade de empreender, gerando incertezas sobre o presente, o passado e o futuro. Sua magnitude e extensão paralisam as ações públicas e privadas.

A falta de clareza sobre direitos e deveres, além das constantes alterações em leis e marcos regulatórios, mina a competitividade da economia brasileira. Normas com redação imprecisa abrem espaço para interpretações divergentes pelo Poder Judiciário. O mesmo ocorre quando uma lei nova é elaborada em contradição com uma já existente, sem que haja a revogação explícita da anterior. Para que sejam previsíveis, as normas devem ser conhecidas, o que é dificultado, no Brasil, pelo excesso de leis e pela linguagem complexa e especializada.

A grande quantidade de ações tramitando nos tribunais, somada à excessiva demora no julgamento, também contribui para piorar a situação. Além de retirar crônicos obstáculos ao crescimento, o Brasil precisa se preparar para a agenda do século 21.

A nova revolução Industrial, chamada de Indústria 4.0, já é uma realidade. As instituições do Sistema Indústria estão se preparando para essa transformação. Nos últimos anos, criamos uma rede nacional de 25 Institutos Senai de Inovação, 58 Institutos Senai de Tecnologia e oito Centros de Inovação do Sesi no país, com apoio do BNDES.

Essas unidades vão induzir um novo nível de progresso para a indústria. Não há dúvidas de que o setor Industrial é o motor do desenvolvimento econômico do país. Graças a seu efeito multiplicador, a cada real produzido pela indústria, são gerados R$ 2,32 para a economia brasileira. A título de comparação, a agricultura acrescenta R$ 1,67; e o setor de serviços, R$ 1,51. Embora represente 21% do Produto Interno Bruto (PIB), a indústria responde por 51% das exportações, 68% dos investimentos privados em pesquisa e desenvolvimento, e 32% da arrecadação de tributos federais. Além disso, gera 10 milhões de empregos.

A importância Industrial vai muito além desses números. Ela tem um papel estratégico para a dinamização de todo o segmento produtivo nacional, como ofertante e demandante de tecnologias. É na indústria que são desenvolvidos novas e mais produtivas variedades de sementes, os defensivos mais eficazes e seguros e as modernas máquinas agrícolas que fazem da agricultura brasileira uma das mais competitivas do mundo. O setor agrega valor à produção agrícola, transformando-a em novos produtos e materiais.

A indústria viabiliza o desenvolvimento de serviços de alto valor agregado, como pesquisa, desenvolvimento, design, logística e marketing, entre outros. Trata-se do setor que mais contribui para o crescimento da renda da população. Enquanto a média salarial dos trabalhadores com nível superior é de R$ 5.476, a dos industriários é de R$ 7.374.

Os trabalhadores com ensino médio recebem R$ 1.989, em média; e os da indústria, R$ 2.291. A diferença se deve à maior qualificação da mão de obra. Os próximos governantes precisam estar cientes da importância da indústria brasileira. Não há exemplo de sociedade que tenha se tornado relevante no cenário internacional sem indústrias fortes, inovadoras e competitivas.

Apenas com a retirada dos entraves ao desenvolvimento do setor Industrial, a economia nacional conseguirá recuperar sua capacidade de crescer de forma sustentada, possibilitando o aumento de investimentos e a geração de mais e melhores empregos. Mais do que nunca, o futuro do Brasil depende da indústria.

Acesse o Anuário completo!

Robson Braga de Andrade; Empresário e presidente da Confederação Nacional da Indústria (CNI).

 

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Série 200 Maiores e Melhores – O poder da inovação na nova Revolução Industrial
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Confira o artigo sobre o poder da inovação na nova Revolução Industrial publicado no Anuário IEL das 200 Maiores e Melhores Empresas do Espírito Santo 2018

A premissa de que a inovação precisava tornar-se questão central da política Industrial no Brasil nos fez, em 2008, criar a Mobilização Empresarial pela Inovação (MEI), com o objetivo de contribuirmos, do lado empresarial, para o aprimoramento de políticas públicas que fortaleçam esse ecossistema em nosso país.

A razão de ser da MEI é o reconhecimento de que esse aspecto é vital para a competitividade e de que o futuro da indústria muito depende dessa iniciativa. Com base nessa percepção, temos trabalhado, ao longo da última década, para fortalecer o sistema nacional de financiamento e de suporte técnico à inovação. Atualmente, o Brasil ocupa o 64° lugar no Índice Global de Inovação, em um ranking no qual são avaliados 126 países. Da edição do ano passado para cá, subimos cinco posições.

Houve sinal de melhora, mas o caminho ainda é longo. A inovação é arriscada. Ela resulta de investimentos robustos e contínuos em pesquisa e desenvolvimento para aperfeiçoar algo existente ou criar algum produto ou processo com grande impacto na economia e na vida das pessoas. Logo, o conhecimento, a produtividade e a inovação são essenciais para dinamizar a economia e elevar o bem-estar social de uma nação.

Diversas unidades da Federação têm percebido essa importância e buscado adotar políticas locais de inovação. Um exemplo emblemático é a recém-criada Mobilização Capixaba pela Inovação (MCI), a fim de aproximar o setor produtivo da comunidade científica, na permanente busca por novos negócios e oportunidades de crescimento.

Além disso, leis estaduais de incentivos fiscais também precisam ser fortalecidas. No caso do Espírito Santo, destaca-se o conjunto de iniciativas que envolvem, por exemplo, a Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Espírito Santo (Fapes) e a Lei O poder da inovação na nova revolução industrial Complementar Estadual nº 642/2012, que estabelece medidas desse tipo. Embora essa lei admita a possibilidade de concessão de recursos financeiros por subvenção econômica, não prevê, nas categorias de apoio do Fundo de Desenvolvimento Industrial (FDI), essa modalidade de incentivo para inovação.

Por isso, é com grande entusiasmo que se recebe a assinatura do decreto para a criação do fundo de apoio à inovação, que conta com R$ 80 milhões para o desenvolvimento de projetos. Esse é um importante passo de aprimoramento da política estadual de inovação, que atua de forma complementar à Fapes e ao FDI, de modo a evitar que a falta de um instrumento de subvenção impeça a continuidade de iniciativas que podem ser revertidas em inovação, em competitividade e em crescimento da economia do Espírito Santo.

Do lado empresarial, acreditamos que o Brasil não pode esperar e tem potencial para continuar avançando. A indústria de transformação contribui com R$ 666 bilhões para a economia brasileira, o que representa 12% do PIB do país.

Nela, trabalham 6,8 milhões de pessoas. A indústria de transformação é responsável por 37% de tudo o que exportado pelo Brasil, concentra 63% dos investimentos com pesquisa e desenvolvimento do setor privado, responde a 24% da arrecadação de tributos fedeRais, além ser responsável por 17% da arrecadação previdenciária.

Por isso, seguimos empenhados. Atualmente, a MEI é o principal e mais bem consolidado fórum de diálogo entre os setores empresarial e público, com importante participação da academia. A participação crescente dos maiores líderes empresariais das indústrias que investem em inovação no Brasil legitima nossos pleitos com o governo e consolida o aprimoramento do ecossistema de inovação para crescermos cada vez mais. Nenhuma outra iniciativa brasileira se empenhou tanto em compreender as particularidades, os desafios e os ativos de nosso ambiente de inovação.

Estamos prontos para seguir em frente. Inovar é essencial para enfrentar os desafios dessa nova revolução Industrial e disruptiva, já em curso mundo afora. Nosso objetivo, como sempre, é estimular, cada vez mais, o desenvolvimento do Brasil.

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Gianna Sagazio; Superintendente nacional do IEL e diretora de Inovação da CNI.

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Inscrições Encerradas – #Repense: Cindes Jovem e IEL promovem festival de empreendedorismo
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INSCRIÇÕES ENCERRADAS

Que tal um dia inteiro para falar sobre o futuro das profissões e as transformações que estão acontecendo no mercado de trabalho devido o avanço da tecnologia e a era da inovação? O Cindes Jovem e o IEL-ES prepararam para você o #Repense, que acontece no dia 09 de novembro, das 8 da manhã às 8 da noite, no Edifício da Findes, em Vitória.

Palestras, workshops e meetup, com um time fera de facilitadores, tudo para você refletir sobre a era da disrupção e enxergar a inovação com outros olhos. Um momento que alia ideias à prática para trazer aos empresários, empreendedores, profissionais e estudantes, aprendizados e metodologias de execução modernas, testadas, pelas mãos de quem foi lá e fez.

“Idealizamos o Repense para que estudantes e empresários consigam unir conteúdo e prática em um cenário empresarial cada vez mais complexo”, aponta o presidente do Cindes Jovem, Renzo Colnago. “A ideia é simples: conteúdo com mão na massa”, concluiu.

Além de conteúdo relevante, com facilitadores de nível nacional e conhecimento comprovado, o #Repense oferece ao seu público um ambiente propício à troca de experiência e realização de contatos.

“Para formularmos o Repense, levamos em consideração toda a transformação que estamos vivendo no mercado de trabalho. As transformações estão aí, o mercado pede um novo perfil de profissional”, afirma o superintendente do IEL-ES, Paulo Lacerda.

Palestras e Meetup

O #Repense será marcado por duas grandes palestras, além do meetup. Pela manhã, às 09h, o Technology Strategist da Microsoft, Marcelo Piassarolo fala sobre o futuro das profissões e o mercado de trabalho com a palestra “Futurismo: As novas tecnologias e o seu emprego em cheque”.

À tarde, às 14h, o público irá aprender sobre o caminho de sucesso da Wäls Cerveja Art, com o seu co-fundador José Felipe Carneiro. Na palestra “Fui lá e fiz”, ele conta a trajetória da fábrica de cervejas artesanais montada pelos seus pais em 1999, na cidade de Belo Horizonte, Minas Gerais, e tocada posteriormente por ele e seu irmão, e como 16 anos depois ela foi arrematada pela Ambev por cifras não reveladas.

O evento finaliza com um meetup com Rodrigo Miranda, co-fundador da Zaitt e CEO da Shipp Delivery, às 18h. A Zaitt é a primeira loja 100% autônoma da América Latina, que simplifica o processo de compra do usuário: o estabelecimento é automatizado por um aplicativo para smartphone, que possibilita fazer compras no mercado que funciona 24 horas, sem fila, sem caixa e sem funcionários.

Já o Shipper Delivery é o primeiro delivery do Brasil que entrega de um tudo. Por meio de um aplicativo de smartphone, os consumidores veem seu dia a dia simplificado, os estabelecimentos veem sua capacidade logística aumentada e, que precisa de uma renda como entregador, tem uma possibilidade de trabalho.

Workshops

Os assuntos do momento ligados a 4ª Revolução Industrial também têm presença garantida no #Repense, por meio de oficinas e workshops. Robótica com Arduino, Big Data e Inteligência de Dados, Building Information Modelling, Prototipação com a Impressora 3D, são alguns dos temas do evento.

As redes sociais e novas mídias também têm espaço para discussão nos workshops do #Repense, com temas como Gestão de Mídias Sociais, Design Thinking, Como construir uma Carreira com propósito usando o Netflix, Linkedin Like a Boss, Do iphone para Hollywood. Videos profissionais com o Smartphone e Conteúdo é Rei – Marketing de Conteúdo.

Confira a programação clicando aqui.

Por Fiorella Gomes

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