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Confira os vencedores do Prêmio IEL de Estágio 2018
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Marciane Jahring , da Faesa; Willams Costa, da Roca Sanitários; e a estagiária Letícia Liberato Silva

O Prêmio IEL de Estágio 2018 já tem seus vencedores! A ação – cujo objetivo é incentivar o investimento nos profissionais do futuro, a preparação e retenção de talentos, além de estimular um ambiente em que os colaboradores tenham liberdade e incentivo para propor soluções e novos caminhos – reconhece as melhores práticas de estágio por parte de estudantes, empresas e instituições de ensino.

Os grandes vencedores deste ano foram a Roca Sanitários do Brasil, na categoria Empresas, a Faesa, na categoria Instituição de Ensino, e a estagiária Letícia Liberato Silva, da Duralevi Indústria de Pias e Reservatórios, ficou com o primeiro lugar e levou para casa um prêmio de R$ 3,5 mil em dinheiro, além do reconhecimento pelo trabalho desenvolvido na empresa.

O superintendente do IEL-ES, Paulo Lacerda, ressaltou que a instituição trabalha com a missão de formar, transformar e conectar profissionais e empresas, por meio de ações educacionais, de estímulo à negócios e de acompanhamento e preparação para o mercado de trabalho, como é o caso da divisão de estágio.

“Nós trabalhamos pela qualidade do nosso programa de estágio, para agregar às empresas contratantes, à formação dos profissionais e conseguir entender quais são as necessidades do mercado de trabalho e preparar os futuros profissionais para atender e superar estas expectativas”, declarou Paulo Lacerda, explicando como funciona o Programa de Estágio Transformação.

 

Confira o ranking do Prêmio IEL de Estágio 2018

 

O Prêmio IEL de Estágio é uma iniciativa do IEL que visa reconhecer e incentivar a qualidade dos programas de estágio de forma a garantir a conexão entre o público acadêmico, estudantes de nível superior e do ensino profissionalizante e o mercado de trabalho a partir do cumprimento da Lei 11.788/2008, que dispõe sobre estágio.

Desde 2007 vem identificando experiências de sucesso em programas de estágio de clientes do IEL e, ao mesmo tempo, disseminando as melhores práticas desenvolvidas nas empresas.

O Prêmio Empresa Destaque reconhece as empresas que possuem boas práticas de gestão de contratos de estágio, atração, desenvolvimento e retenção de estagiários a partir das evidências apresentadas pela empresa.

Confira o ranking:

1º – Roca Sanitários Brasil LTDA

2º – Espírito Santo Centrais Elétricas – EDP Escelsa

3º – Cedisa Central de Aço S.A

Para a Instituição de Ensino Destaque, o Prêmio IEL avalia as instituições que se destacam no apoio e incentivo para a ampliação da formação do aluno por meio de estágios realizados com a orientação da escola.

Confira o Ranking:

1º – Faesa Centro Universitário Espírito-Santense

2º – Empresa Brasileira de Ensino, Pesquisa e Extensão S/A – Multivix

3º – Sociedade de Ensino Superior Estácio de Sá Ltda – Unidade Vitória

O Prêmio Estagiário Destaque reconhece a experiência de estágio a partir da aplicação prática dos conhecimentos adquiridos durante a formação sob a ótica do estudante.

Confira o ranking:

1º – Letícia Liberato Silva – Duralevi Ind Pias e Reservatórios

2º – Letícia Pontes Zambrone – Cedisa Central de Aço S.A

3º – Higor Torneri – Espírito Santo Centrais Elétricas – EDP Escelsa

 

Por Elaine Maximiniano 

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Fórum IEL de Gestão: Fernando Henrique Cardoso critica populismo
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“Não podemos abrir espaço para o populismo e para medidas mágicas”. Com esse alerta, o ex-presidente Fernando Henrique Cardoso discursou no painel de abertura do 2º Fórum IEL de Gestão. Sob o tema “Qual o propósito de um país?”, Cardoso analisou o cenário político que antecede as eleições presidenciais e as perspectivas e desafios para o futuro governo.

Diante de uma plateia formada por lideranças industriais, Cardoso criticou o modelo de representação partidária atual, que favorece a criação de “grupos fragmentados”. “Nossa cultura é paternalista, personalista e patrimonialista. Se um líder junta um grupo de pessoas, ganha acesso ao fundo partidário e ao tempo de TV, ganha poder de barganha”, lamentou.

“O fenômeno que acontece no Brasil é global, as democracias estão abaladas. A sociedade vai aplaudir quem tome as medidas necessárias, mas sem crescimento econômico nada será resolvido. E isso não é simples. Não podemos abrir espaço para o populismo e para quem propõe medidas mágicas. Não há soluções mágicas, o que há é trabalho”, sentenciou.

Questionado pelo presidente do Sistema Findes, Léo de Castro, sobre as reformas para o país, Fernando Henrique lembrou que é preciso pensar no futuro. “Reformas são difíceis na democracia, mas é preciso olhar além das opiniões imediatas. Mesmo sendo mal visto por alguns grupos, se a ameaça é generalizada, é preciso tomar medidas difíceis”, explicou o ex-presidente.

“Precisamos de um presidente que seja simples no diálogo com a sociedade, apresente capacidade de juntar as pessoas, mas também tenha experiência para lidar com o Congresso. Olhem mais para o que o candidato fez, não apenas para o que diz. Governar é mais que saber falar, é respeitar o outro, praticar a tolerância numa democracia”, adiantou Cardoso.

Na análise econômica, o ex-presidente lembrou o exemplo da Coreia do Sul e priorizou a agenda da produtividade. “A nova matriz econômica foi um desastre porque não adianta aumentar o consumo se não há produtividade. Nosso desafio é retomar o investimento e a competitividade, o que também exige capacitação e educação”, avaliou Fernando Henrique.

Por Rafael Porto

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Gestão de Pessoas: a nova postura que sua empresa precisa adotar no mundo globalizado
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O mundo está cada vez mais conectado e, para atender essas novas demandas, as empresas também precisam estar mais envolvidas e globalizadas, adaptando-se a diferentes visões e inovações. Dentro desse contexto, se exige cada vez mais que os Recursos Humanos estejam inteirados e aptos para captar e manter talentos que se ajustem facilmente a esse universo.

O gerenciamento de pessoas dentro de uma organização tem passado por modificações ao longo dos anos, o que antes era denominado Recursos Humanos, setor responsável pelas atividades burocráticas do pessoal de uma empresa abriu espaço para a Gestão de Pessoas, que exerce a administração de recursos humanos. “E uma associação de habilidades e métodos, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas empresas”, explicou a diretora de RH da 3M, Sandra Barquilha, durante o Fórum IEL de Gestão, realizado na última quarta-feira (22).

Uma nova geração tem se incorporado ao mercado de trabalho e por isso, as empresas precisam se adequar a essa nova realidade. Trata-se de uma geração que tem as próprias peculiaridades e o gestor precisa estar bem preparado para lidar com ela e aproveitar todo o seu potencial. Para Sandra os novos profissionais se caracterizam pela busca efetiva de autorrealização e nutrem um desejo elevado de mudar o mundo. “Eles estão sintonizados com as novas tecnologias, sempre dispostos a inovar e fazer uso de recursos digitais para otimizar e ampliar os resultados do seu trabalho”, ressaltou.

“ É realmente necessário que as empresas se ajustem à nova geração para conquistar novos talentos e poder usufruir os benefícios de seu trabalho. As pessoas são os ativos mais preciosos das organizações, pois se espera que cada uma delas transforme o conhecimento em resultados e melhoria de processos”, afirmou a especialista. “Reter esses talentos talvez seja o grande desafio das empresas e para vencê-lo é necessário ter foco nesses objetivos em uma área que tenha autonomia, diversidade nas tarefas, responsabilidade, oportunidade de crescimento, foco nos resultados e respeito com feedbacks.”

Fórum IEL de Gestão

Em sua segunda edição, realizada nesta quarta-feira (22), o Fórum IEL de Gestão já entrou para o calendário de eventos empresariais do Espírito Santo como um dos mais importantes painéis de discussão sobre assuntos econômicos, o cenário atual e tendências para o futuro. Com palestrantes de renome no cenário político e econômico, o evento reuniu cerca de 800 pessoas entre lideranças empresariais, industriais e políticas no espaço do Itamaraty Hall, em Vitória.

O fórum recebeu nomes como o sociólogo e presidente da República por dois mandatos, Fernando Henrique Cardoso; o ex-presidente do BNDES e ex-ministro de Comunicações, Luiz Carlos Mendonça de Barros; e o vice-presidente da Toyota, Miguel Fonseca, para discutir propósito, pessoas e o cenário econômico brasileiro. Os convidados puderam fazer perguntas aos palestrantes e acompanhar o reconhecimento das empresas que são destaque na edição deste ano do Anuário IEL 200 Maiores e Melhores Empresas para se trabalhar.

 

Por Cinthia Pimentel

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Fórum IEL de gestão reúne 800 pessoas para discutir soluções para economia e empresas
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Em sua segunda edição, realizada nesta quarta-feira (22), o Fórum IEL de Gestão já entrou para o calendário de eventos empresariais do Espírito Santo como um dos mais importantes painéis de discussão sobre assuntos econômicos, o cenário atual e tendências para o futuro. Com palestrantes de renome no cenário político e econômico, o evento reuniu cerca de 800 pessoas entre lideranças empresariais, industriais e políticas no espaço do Itamaraty Hall, em Vitória.

O fórum recebeu nomes como o sociólogo e presidente da República por dois mandatos, Fernando Henrique Cardoso; o ex-presidente do BNDES e ex-ministro de Comunicações, Luiz Carlos Mendonça de Barros; e o vice-presidente da Toyota, Miguel Fonseca, para discutir propósito, pessoas e o cenário econômico brasileiro. Os convidados puderam fazer perguntas aos palestrantes e acompanhar o reconhecimento das empresas que são destaque na edição deste ano do Anuário IEL 200 Maiores e Melhores Empresas para se trabalhar.

Acesse aqui o arquivo do anuário IEL 2018

O presidente do Sistema Findes, Léo de Castro, abriu o evento ressaltando que a instituição, que comemora seis décadas este ano, está celebrando o aniversário de maneira diferente: sem festa, mas focando no futuro e nas entregas para possibilitar à indústria e à economia capixaba um papel de protagonismo ainda maior, com o aumento da produtividade nas empresas, estímulo à inovação, ensino de excelência e busca de novos mercados.

 

FHC: “Não há medidas mágicas. O que há é trabalho”

Em sua explanação sobre o “Propósito de um País”, Fernando Henrique Cardoso explicou que, mesmo em cenários preocupantes, como o que vivemos atualmente, é necessário pensar com calma e não dar ouvidos a propostas vazias ou que prometem soluções fáceis. “Não se resolve nada sem crescimento econômico, mas isso não é simples. Não podemos abrir espaço para o populismo e soluções mágicas”, declarou.

Já no Painel Propósito os convidados foram Miguel Fonseca, vice-presidente executivo de Vendas e Pós-Venda, Marketing e Produto da Toyota do Brasil; e Rubens Menin Teixeira, presidente do Conselho de Administração da MRV e sócio fundador da construtora. Menin ressaltou a importância da empresa ter programas de benefícios e engajamento com os colaboradores.

“Os talentos hoje não querem trabalhar em uma empresa sem propósito”, declarou, citando o case da MRV, que investe em escolas de alfabetização em canteiros de obras e estimula os colaboradores a frequentarem as aulas durante o horário do expediente. “Mesmo com as aulas durante o trabalho, a produtividade aumenta. É um ganha-ganha”, declarou Menin.

Outro ponto abordado durante o painel foi a importância de ter propósitos conectados às expectativas de colaboradores e consumidores que podem, no futuro, se tornar parte do time da empresa. O vice-presidente da Toyota, que levantou a questão, explicou que a empresa, ao tomar decisões, consulta sempre todos os colaboradores, desde a equipe de limpeza até o mais alto executivo. E isso tudo sem perder de vista as grandes transformações e o ambiente disruptivo pelo qual a sociedade passa. “Caos é bom, significa mudança e novas soluções. Mas esse caos tem que ser ordenado e esse é o nosso maior desafio”, falou.

No Painel que discutiu o cenário econômico, o ex-presidente do BNDES, Luiz Carlos Mendonça de Barros e o diretor do Ideies, Marcelo Saintive, falaram sobre as interferências da política na economia e sobre a produtividade nas empresas, respectivamente.

Foram levantados ainda temas referentes à gestão de pessoas com o diretor Global de Inovação de Produtos da Natura, Daniel Gonzaga; e a diretora de RH, da 3M do Brasil, Sandra Barquilha.

 

Clique aqui para acessar as fotos do evento

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Receita das 200 Maiores Empresas do Espírito Santo cresce 12% em 2017
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O Anuário IEL 200 Maiores e Melhores Empresas no Espírito Santo, produzido pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL), revelou que a receita operacional bruta (ROB) das maiores empresas atingiu R$ 101,3 bilhões em 2017, alta de 12,7% em relação ao ano anterior. A publicação, lançada nesta quarta-feira (22) durante o Fórum IEL de Gestão, consolidou Petrobras, Vale e ArcelorMittal como as três maiores empresas em solo capixaba.

Análise produzida pelo Instituto de Desenvolvimento Educacional e Industrial do Espírito Santo (Ideies) aponta que o setor de serviços concentrou o maior número de empresas no ranking, com 93 estabelecimentos, seguido por indústria (64) e comércio (43). Na análise por receita operacional bruta, no entanto, foi o segmento industrial quem registrou maior volume, com R$ 61,3 bilhões em 2017.

A atividade de exploração de petróleo e gás mereceu destaque, com R$ 20,2 bi de ROB. Os setores de serviços (R$ 22,8 bi) e comércio (R$ 17,1 bi) completam a lista. Considerando o total de empregos, a indústria lidera com 32 mil postos de trabalho formais, à frente de serviços (28 mil) e comércio (7 mil). Na divisão regional, a Região Metropolitana da Grande Vitória reúne 142 das maiores empresas, seguida por Linhares (16), Colatina (13) e Cachoeiro de Itapemirim (8).

Para o presidente do Sistema Findes, Léo de Castro, os números restauram a confiança do empresário capixaba. “Os capixabas fizeram seu dever de casa. Soubemos absorver o impacto de anos áridos, com queda acentuada no PIB desde 2015, as restrições de crédito, a inadimplência e a imprevisibilidade institucional e política. As empresas souberam se reinventar”, enalteceu Castro.

Great Place to Work

Neste ano foi realizada a primeira edição do prêmio Great Place to Work no Espírito Santo, fruto da parceria entre IEL, GPTW e Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH). O consórcio Embracon, fundado em 1988 e instalado no Espírito Santo em 2007, foi eleito o melhor lugar para trabalhar no Espírito Santo. Segundo o diretor comercial Anderson Santos, o cuidado com os colaboradores é uma preocupação permanente da empresa.

Melhor empresa e melhor indústria

O título de melhor empresa do ranking ficou com a Ambiental Serra, que desde 2015, a concessionária atua na gestão do sistema de esgotamento sanitário da Serra por meio de parceria público-privada (PPP) com a Cesan. O reconhecimento para a melhor indústria foi para a Biancogrês. Há mais de 50 anos no mercado, a empresa produz mais de 36 milhões de cerâmica e gera mais de mil empregos no Estado.

 

Confira aqui a Edição 2018 do Anuário IEL 200 Maiores e Melhores Empresas

 

Por Rafael Porto

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Planejamento de Compras e Vendas em Moda é tema de palestras do IEL-ES
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Quer saber como planejar as compras e as vendas da sua empresa de moda? O Instituto Euvaldo Lodi Espírito Santo (IEL-ES) traz o PhD em Bussiness & Management pela University of Manchester, Leonardo Marques, para explicar a importância de se conhecer o público alvo e planejar o estoque a fim de conquistar o sucesso comercial da sua empresa. Ele é o palestrante do “Circuito de Capacitação de Vestuário”, que acontece em cinco municípios capixabas, entre os dias 24 e 27 de setembro. A entrada é gratuita e as inscrições podem ser feitas no endereço eletrônico: eventos.sistemafindes.org.br.

A palestra “Planejamento de Compras e Vendas em Moda” é voltada para empresários e trabalhadores do setor de vestuário capixaba, além de estudantes de moda, que terão a oportunidade de conhecer mais sobre os processos de planejamento de vendas e compras no varejo de moda, além de estratégias de sucesso para empresas de diferentes portes.

Neste espaço de troca de experiências entre facilitador e participante, Marques abordará ainda a tomada de decisões de compra, cálculo de margem e lucratividade de produto.

A primeira cidade a receber o “Circuito de Capacitação” é Vitória (24), seguido de Linhares e Colatina (25), São Gabriel da Palha (26) e Cachoeiro de Itapemirim (27). Confira abaixo os endereços e horários.

O palestrante

Leandro Marques também é mestre em Administração pelo COPPEAD-UFRJ (2004) e Bacharel em Engenharia de Produção pela POLI-UFRJ (2000). Possui 17 anos de experiência profissional, equilibrando passagens como executivo, consultor e instrutor in company, tendo trabalhado com empresas de diversos setores.

No varejo, passou pela Richards, Leader Magazine, Renner e Grupo Dufry; no setor de Bens de Consumo, pela O Boticário e L’Óreal; no de óleo & gás, Halliburton, Technip e Tenaris.

Em seu currículo consta ainda experiência no setor de tecnologia, em empresas como a Siemens e Oi Telecom; e consultoria para a Accenture, ILOS e Instituto Rio Moda.

O Circuito

O “Circuito de Capacitação do Vestuário” é promovido pelo IEL com o objetivo de atender as demandas do setor de vestuário, levando capacitação, conhecimento e orientação para as melhorias dos procedimentos do setor.

Circuito de Capacitação do Vestuário

Palestra: Planejamento de Compras e Vendas em Moda

Vitória

Data: 24/09
Horário: 19h
Local: Auditório da Findes;
Av. Nossa Senhora da Penha, 2053, 9º andar, Santa Lúcia

Linhares

Data: 25/09
Horário: 8h30
Local: Centro Integrado Sesi/Senai/IEL;
Av. Filogônio Peixoto, 728, Aviso

Colatina

Data: 25/09
Horário: 16h
Local: Centro Integrado Sesi/Senai/IEL
Rod. Gether Lopes de Farias, s/n, km 02, São Silvano

São Gabriel da Palha

Data: 26/09
Horário: 12h
Local: Auditório CDL São Gabriel
Av. Graciano Neves, 185, Ed. Bissoli e Mello, 3º andar, Centro

Cachoeiro de Itapemirim

Data: 27/09
Horário: 8h30
Local: Centro Integrado Sesi/Senai/IEL
Av. Jones dos Santos Neves, 975, Alto Monte Cristo

Mini-currículo do palestrante

Leonardo Marques – PhD em Business & Management pela University of Manchester (2016), Mestre em Administração pelo COPPEAD-UFRJ (2004) e Bacharel em Engenharia de Produção pela POLI-UFRJ (2000). Possui 17 anos de experiência profissional equilibrando passagens como executivo, consultor e instrutor in company, tendo trabalhado com empresas de diversos setores como varejo (Richards, Leader Magazine, Lojas Renner, Grupo Dufry), bens de consumo (O Boticário e L’Óreal), óleo & gás (Halliburton, Technip, Tenaris), tecnologia (Siemens, Oi Telecom) e consultoria (Accenture, ILOS e Instituto Rio Moda).

 

Por Fiorella Gomes

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Orientação profissional e diversão marcam Dia do Estagiário no IEL
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O Dia do Estagiário é só amanhã institucionalmente, mas hoje (17) a equipe do IEL-ES  promoveu uma tarde totalmente em homenagem a esses profissionais. Com o auditório lotado pela presença de quase 200 participantes, estudantes aprenderam,descobriram e enriqueceram técnicas para conseguirem qualidade tanto na vida profissional como pessoal. A  palestra do coaching de carreira da Prisma is.cool, Igor Salotto, e o sorteio de vários brindes marcaram o evento.

Paulo Lacerda, superintendente do IEL-ES, foi o responsável por abrir o evento. Ressaltando que precisa-se de muita coragem para lidar com os desafios, contou como pode se conseguir êxito nos dias atuais. “Sempre falo que o sucesso é a soma de dois fatores: preparo e oportunidade”, ressaltou Lacerda. Já para a coordenadora Lorena Sathler,  a importância de organizar um dia em homenagem aos estagiários está pautado no processo de escolhas constantes que os estudantes vivem. “Percebemos que os estudantes se angustiam e  estão em processo de escolhas, então é importante na vida deles que eles possam aproveitar esse momento para conseguirem um direcionamento e se tranquilizarem nas decisões que precisam fazer”, explica a coordenadora de estágio do IEL-ES.

Na palestra institulada ‘Projeto de vida, carreira e empregabilidade’, Igor Salotto promoveu uma troca de informações de forma bastante descontraída e objetiva. Com cases de empresas famosas, como o serviço de streaming Netflix, trouxe os tipos de estagiários na primeira parte do evento, arrancando gargalhadas do público presente. Já na segunda parte, Salotto argumentou sobre as cinco macro competências necessárias para se conseguir administrar a vida profissional. Essas perpassam desde o foco triplo – o ato de pensar não só em si próprio, passando por autoconhecimento – perceber os diferenciais, a jornada – traçar o caminho, a multipotencialidade – exercer várias funções  e chegando no protagonismo – ser o centro da própria história. “O que precisamos são pessoas que somem na nossa sociedade. E aonde me enxergo diferente é como consigo me destacar”, disse o coaching durante a sua apresentação.

Equipe do IEL, Igor Salotto e os participantes do evento em homenagem ao Dia do Estagiário

O público presente estava bem atento à todas dicas e reconhecendo todas as estratégias necessárias para terem sucesso profissional. A Carolina Aildefonso, 20, é uma delas. Para a estudante de jornalismo se faz muito importante isso e também homenagear um profissional que geralmente é multitarefas nas empresas. “É o estagiário que faz muito parte das coisas dentro de uma empresa. O estagiário está ali não só para ter alguém para trabalhar, mas também sempre para dar uma força em qualquer situação”, conta Carolina.

O evento não se realizou sozinho. Além da equipe do IEL-ES, ele contou com a parceria de muitas empresas parceiras: Prisma is.cool, Sebrae, Desoduo, Balístico, Vila Carioca, Let’s, Multivix, Faesa, Pitágoras, Estácio de Sá, Diferolla, Petiscando, Rádio Sim FM, Cine Jardins, Real Café e Biotropic. Todas disponibilizaram kits para o sorteio de brindes. Brindes esses que fizeram a alegria daqueles presentes e animaram o desfecho do Dia do Estagiário. Ainda, para completar como resultado bem positivo foi arrecadado o total de 110 kg de alimentos que serão doados ao Centro de Atendimento Social (CAS) da Primeira Igreja Batista, localizado em Jardim Camburi.

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Fórum IEL de Gestão vai discutir Propósitos e Pessoas na construção de resultados
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Palestrantes como Fernando Henrique Cardoso, Rubens Menin e Daniel Gonzaga estão entre os confirmados

No próximo dia 22 de agosto será realizada a segunda edição do Fórum IEL de Gestão, evento nasceu em 2017 e que reúne as principais lideranças empresariais e de instituições de apoio ao desenvolvimento econômico e social do Espírito Santo. Com o tema Propósito e Pessoas Construindo Resultados, o evento acontece no Itamaraty Hall, junto com o lançamento do Anuário IEL 200 Maiores e Melhores Empresas do ES.

O objetivo é proporcionar a empresários, executivos e gestores capixabas o acesso a conhecimentos sobre negócios e gestão, permitindo atualização e aprimoramento do processo de tomada de decisões.
“O Fórum IEL de Gestão foi planejando visando gerar um debate qualificado e estratégico em torno de temas de interesse do setor empresarial capixaba. Trazemos ao Espírito Santo executivos de renome que agreguem conhecimento aos gestores capixabas”, explica Paulo Lacerda, superintendente do IEL-ES.

O ex presidente Fernando Henrique Cardoso é o palestrante no Painel “Qual o Propósito de um País?”.. Já no Painel Cenário Econômico, os convidados são Luís Carlos Mendonça de Barros e Marcelo Saintive. Rubens Menin, presidente do Conselho de Administração e sócio fundador da MRV, e Miguel Fonseca, vice-presidente executivo da Toyota do Brasil falam no Painel Propósito. E, encerrando a programação de palestras e debates, falam Daniel Gonzaga, diretor global de Inovação de Produtos da Natura e Sandra Barquilha, diretora de RH da  3M do Brasil Ltda.

Anuário IEL

O Fórum IEL de Gestão também será palco da entrega das homenagens às maiores e melhores empresas do Espírito Santo, elencadas no Anuário IEL, que traz também uma análise do cenário econômico e produtivo capixaba, e discute temas que impactam a competitividade dos setores industriais do estado.

Outra novidade para a edição 2018 é a parceria do IEL-ES com a Great Place To Work (GPTW), com a categoria “Melhor Empresa Para Se Trabalhar” no Espírito Santo.

Inscrições encerradas

As vagas para o Fórum IEL de Gestão 2018 estão esgotadas.

 

Por Elaine Maximiniano

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IEL promove programação especial em homenagem ao Dia do Estagiário
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A palestra sobre carreira e empregabilidade vai gerar certificado de horas complementares

O IEL-ES promove, no próximo dia 17 de agosto, a partir das 14h, no auditório da Findes, um evento para celebrar o Dia do Estagiário com uma palestra do coaching de carreira Igor Salotto, parceiro do IEL e co-fundador da empresa Prisma is.cool, além de sorteio de brindes. As inscrições podem ser feitas neste link e os estudantes deverão levar um quilo de alimento não perecível, que será doado ao Centro de Atendimento Social (CAS) da Primeira Igreja Batista, localizado em Jardim Camburi.

Os estudantes que participarem da programação irão receber por e-mail certificado de participação com carga horária de duas horas. A palestra abordará o tema ‘Projeto de vida, carreira e empregabilidade’, com técnicas para que os jovens possam conseguir sucesso na carreira pessoal e profissional. “A nossa proposta é apresentar um panorama geral do que está acontecendo no mundo hoje, das revoluções criadas a partir da evolução tecnológica e também passar alguns conceitos que podem ser fundamentais para que os estagiários de hoje consigam crescer, evoluir, construir a sua própria carreira e serem os grandes líderes que precisamos”, explica o coaching.

Salotto conta, ainda, que o estudante que participar do evento sairá com uma visão mais expandida para executar um planejamento e terá maior entendimento do mercado de trabalho. “O planejamento de uma carreira é fundamental para alcançar objetivos. Várias pesquisas mostram que pessoas com um projeto de vida estruturado conseguem ser mais realizadas nas suas profissões. Por isso, o participante vai sair com uma percepção mais ampla sobre as possibilidades de carreira e entenderá melhor sobre o mercado de trabalho que está se moldando a partir das empresas que hoje são referência no mundo. Além disso, ele vai também descobrir quais são as cinco macro competências que ele vai precisar desenvolver para se destacar nessa nova era da economia”, concluiu o palestrante.

Serviço

Igor Salotto, Coaching de Carreira

Palestra: Dia do Estagiário IEL-ES: Projeto de vida, carreira e empregabilidade, com Igor Salotto – Coaching de Carreira

Data e hora: 17/08/2018, às 14h

Local: Auditório do Edifício Findes – 9º andar

Entrada: 1 kg de alimento não perecível

Inscrição: Dia do Estagiário 

 

 

 

Por Matheus Metzker 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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