Empresas capixabas já podem se inscrever no Anuário IEL 200 Maiores e Melhores 2025
O período de inscrição vai até o dia 30 de junho. O IEL Espírito Santo abriu o período de captação de dados para o Anuário IEL 200 Maiores e Melhores Empresas, uma das mais tradicionais publicações do ambiente de negócios capixaba, que chega à sua 29ª edição em 2025. O levantamento visa identificar e valorizar as 200 empresas com os melhores desempenhos econômicos no Espírito Santo, com base em critérios objetivos e dados financeiros oficiais. Confira como participar: Período de envio: de 1º a 30 de junho O que é necessário: preenchimento de três formulários na plataforma oficial, além do …
Fórum IEL de Gestão 2022 traz como tema ‘Longevidade e a Governança da Inovação’
Inovar a governança ou governar a inovação? É com essa reflexão que o Fórum IEL de Gestão traz como tema da edição de 2022 a ‘Longevidade e a Governança da Inovação’. …
Fórum IEL de Gestão vai discutir ESG como centro das estratégias de negócios
Investimentos em ações ambientais e sociais, além da adoção das melhores práticas de governança (ESG) estará no centro das discussões do Fórum IEL de Gestão 2021. …
IEL-ES premiará as maiores e melhores empresas do Espírito Santo na próxima quinta-feira
Lançamento do “Anuário IEL 200 Maiores e Melhores Empresas do Espírito Santo 2020” será virtual com transmissão ao vivo pelo canal do Youtube da Findes a partir das 16h30 …
Fórum IEL de Gestão: Fernando Henrique Cardoso critica populismo
“Não podemos abrir espaço para o populismo e para medidas mágicas”. Com esse alerta, o ex-presidente Fernando Henrique Cardoso discursou no painel de abertura do 2º Fórum IEL de Gestão. Sob o tema “Qual o propósito de um país?”, Cardoso analisou o cenário político que antecede as eleições presidenciais e as perspectivas e desafios para o futuro governo. Diante de uma plateia formada por lideranças industriais, Cardoso criticou o modelo de representação partidária atual, que favorece a criação de “grupos fragmentados”. “Nossa cultura é paternalista, personalista e patrimonialista. Se um líder junta um grupo de pessoas, ganha acesso ao fundo …
Gestão de Pessoas: a nova postura que sua empresa precisa adotar no mundo globalizado
O mundo está cada vez mais conectado e, para atender essas novas demandas, as empresas também precisam estar mais envolvidas e globalizadas, adaptando-se a diferentes visões e inovações. Dentro desse contexto, se exige cada vez mais que os Recursos Humanos estejam inteirados e aptos para captar e manter talentos que se ajustem facilmente a esse universo. O gerenciamento de pessoas dentro de uma organização tem passado por modificações ao longo dos anos, o que antes era denominado Recursos Humanos, setor responsável pelas atividades burocráticas do pessoal de uma empresa abriu espaço para a Gestão de Pessoas, que exerce a administração …
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