Confira os vencedores do Prêmio IEL de estágio 2019

O Prêmio IEL de Estágio 2019 já tem seus vencedores! A ação – cujo objetivo é incentivar o investimento nos profissionais do futuro, a preparação e retenção de talentos, além de estimular um ambiente em que os colaboradores tenham liberdade e incentivo para propor soluções e novos caminhos – reconhece as melhores práticas de estágio por parte de estudantes, empresas e instituições de ensino.
Os grandes vencedores deste ano foram a Cedisa Central de Aço S.A, na categoria Empresas, a Faesa, na categoria Instituição de Ensino, e o estagiário osé Afonso Pizetta Altoé, da Roca Sanitários, ficou com o primeiro lugar e levou para casa um prêmio de R$ 3,5 mil em dinheiro, além do reconhecimento pelo trabalho desenvolvido na empresa.

O superintendente do IEL-ES, Paulo Lacerda, ressaltou que a instituição trabalha com a missão de formar, transformar e conectar profissionais e empresas, por meio de ações educacionais, de estímulo à negócios e de acompanhamento e preparação para o mercado de trabalho, como é o caso da área de interação universidade-industria.
“Nós trabalhamos pela qualidade do nosso programa de estágio, para agregar às empresas contratantes, à formação dos profissionais e conseguir entender quais são as necessidades do mercado de trabalho e preparar os futuros profissionais para atender e superar estas expectativas”, declarou Paulo Lacerda, explicando como funciona o Programa de Estágio.

Confira o ranking do Prêmio IEL de Estágio 2019

O Prêmio IEL de Estágio é uma iniciativa do IEL que visa reconhecer e incentivar a qualidade dos programas de estágio de forma a garantir a conexão entre o público acadêmico, estudantes de nível superior e do ensino profissionalizante e o mercado de trabalho a partir do cumprimento da Lei 11.788/2008, que dispõe sobre estágio.

Desde 2007 vem identificando experiências de sucesso em programas de estágio de clientes do IEL e, ao mesmo tempo, disseminando as melhores práticas desenvolvidas nas empresas.

O Prêmio Empresa Destaque reconhece as empresas que possuem boas práticas de gestão de contratos de estágio, atração, desenvolvimento e retenção de estagiários a partir das evidências apresentadas pela empresa.

Confira o ranking:

1º lugar – Cedisa Central de Aço S.A
2º lugar – Roca Sanitários Brasil Ltda
3º lugar – MG Vidros Automotivos Ltda (Autoglass)

Para a Instituição de Ensino Destaque, o Prêmio IEL avalia as instituições que se destacam no apoio e incentivo para a ampliação da formação do aluno por meio de estágios realizados com a orientação da escola.

Confira o Ranking:

1º lugar – Centro Universitário Espírito-Santense – Faesa
2º lugar – Empresa Brasileira de Ensino, Pesquisa e extensão S/A – Multivix Vitória
3º lugar – Sociedade de Ensino Superior Estácio de Sá – Unidade Vitória

O Prêmio Estagiário Destaque reconhece a experiência de estágio a partir da aplicação prática dos conhecimentos adquiridos durante a formação sob a ótica do estudante.

Confira o ranking:

1º LUGAR: José Afonso Pizetta Altoé – Roca Sanitários
2º LUGAR: Denise dos Santos Pereira – Tristão Comércio Exterior
3º LUGAR: Ana Letícia Cazotti Pereira – MG Vidros Automotivos

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Você está preparado para ter processos administrativos mais ENXUTOS e EFICIENTES?

 

Contratar ou organizar? Aumentar ou diminuir? Detalhar ou resumir? Documentar ou informatizar?

Estas são perguntas que afetam diretamente os gestores de áreas administrativas diretas ou de apoio administrativo nas organizações de qualquer natureza de atividades.

Em virtude da necessidade de maior eficiência em setores administrativos, as perguntas mencionadas podem estimular a busca de soluções que apresentem melhores resultados nas rotinas administrativas, tanto na entrega quanto no uso racional de tempo, papeis, registros, sistemas, trânsito de informações, entrega de serviços e funcionalidade de processos.

Neste âmbito, pode-se mencionar a utilização do Lean Office como ferramenta para a redução ou eliminação dos desperdícios, com uma declaração de “guerra” contra as perdas e com forte envolvimento dos colaboradores, em todos os níveis.

A origem dos conceitos Lean ocorreu na indústria automotiva (Lean Manufacturing). Historicamente, o Lean Manufacturing (Produção Enxuta) é uma filosofia inspirada em práticas e resultados do Sistema Toyota de Produção, com foco nos processos produtivos, sendo sua aplicação estendida para diversos conceitos de produção.

O conceito de produção puxada na fabricação de produtos recebeu uma nova visão para o Office (escritório), uma vez que, neste caso, a produção realizada é de informação, ao invés de material. Para o Lean Office, a avaliação é dada apenas sobre o Fluxo de Informação, com a transformação do processo realizada sobre as informações (processos de negócio, serviços e administrativos). Ele é uma filosofia que busca fazer mais com menos” com foco em Processos Administrativos.

A partir dos conceitos de análise e compreensão dos processos com base no Lean, a capacidade de análise dos processos é ampliada, tornando-se possível enxergar sua realidade. De forma geral, os processos costumam ser mais complexos e longos do que se imagina e o ideal é que deveriam ser ainda mais simples e eficientes.

Com base na nesta análise, é possível determinar que a maioria dos desperdícios (perdas) nos processos administrativos são originados por 8 tipos de situações:

Variação no processo – Cada um define o seu ritmo de trabalho e prioriza as tarefas de forma individual.
“Re-inserir” – Inserir novamente informações no sistema
“Papelada” – Produzir qualquer documento físico ou formulário desnecessário
Retrabalho – Ter que refazer algo que havia sido feito.
Invisibilidade – Informação “escondida” ou incompleta.
Complicação – Informação complicada sendo recebida ou enviada.
Espera – Informação tem aguardar para ser aprovada, entregue, verificada ou completada.
Redundância – Trabalho duplicado ou mesma informação guardada em lugares diferentes.

 

Resultados, Discussão e provocação

Como ferramenta de eliminação de tais perdas, o Lean Office provoca vários resultados durante e após sua aplicação:

  • Fluxos mais enxutos nos escritórios;
  • Maior flexibilidade nas operações;
  • Mais qualidade operacional;
  • Aumento de produtividade;
  • Melhoria do atendimento;
  • Redução do lead time (tempo de espera).

E sua organização, está preparada para ter processos administrativos mais enxutos e eficientes?

 

 

Nilson S. Silva
Consultor em Gestão Empresarial – IEL

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