Prodfor lança selo de certificação ESG

Prodfor lança selo de certificação ESG e abre inscrições para empresas comprometidas com práticas sustentáveis

As inscrições acontecem durante o mês de Junho

Visando capacitar e reconhecer as empresas com um patamar efetivo de maturidade de gestão em relação aos critérios ESG, o Prodfor abre inscrições para formar a primeira turma certificada com o novo selo ESG Prodfor. A sigla, que significa “Environmental, Social and Governance” (Ambiental, Social e Governança), representa um conjunto de critérios que avaliam o desempenho de empresas em aspectos relacionados ao meio ambiente, transparência e gestão corporativa.

Durante o mês de junho, as empresas interessadas em participar dessa nova jornada de desenvolvimento podem acessar e se cadastrar no site www.prodforsip.com.br. Para se inscrever, é necessário que a empresa já tenha pelo menos um sistema de gestão certificado com selo Prodfor ou ISO.

O Programa Integrado de Desenvolvimento e Qualificação de Fornecedores (Prodfor) representa uma ação conjunta das principais organizações estabelecidas no Espírito Santo para promover a capacitação dos fornecedores locais, por meio da realização de um sistema devidamente organizado.

Uma metodologia específica foi criada para orientar as empresas fornecedoras e mantenedoras no desenvolvimento e qualificação em relação aos riscos e oportunidades associados às questões ambientais, sociais e de governança, com ferramentas de diagnóstico, capacitação, consultoria, avaliação, certificação e validação de práticas relacionadas ao ESG.

A primeira turma será formada por, no mínimo, cinco empresas, não havendo limite máximo. Com início previsto para julho, a jornada terá duração de seis meses. No final, será realizada uma avaliação para recomendá-los a obtenção do certificado.

Aumento de qualidade e redução de risco

Empresas com o selo ESG tendem a atrair mais investimentos, melhorar sua reputação e aumentar a confiança de clientes e colaboradores. De acordo com Paulo Silva, consultor do IEL e conteudista da metodologia do ESG Prodfor, o novo selo é uma chancela relevante para as organizações.

“É importante para as empresas mantenedoras, pois demonstra seu compromisso com a construção de uma cadeia de fornecimento cada vez mais sustentável. Para as empresas fornecedoras, o selo ESG marca a construção de uma gestão consistente em relação aos aspectos relevantes da gestão ambiental, social e da governança da empresa”, afirma.

Segundo ele, as organizações que contratarem empresas com certificação ESG Prodfor vão garantir a redução de riscos em sua cadeia de fornecimento de produtos e serviços, uma vez que estarão trabalhando com prestadoras de serviço qualificadas com um nível de comprometimento efetivo com os temas da agenda ESG. “Para as empresas fornecedoras que obtiverem o selo, o principal valor gerado é o de aumento de competitividade”, ressalta o consultor do IEL.

Diferencial

Alexsander Comenda, representante da empresa JRuano Consultoria e Serviços – Environlink, é um fornecedor qualificado no Prodfor com duas certificações: Prodfor SGQF (Qualidade) e SGSS (Saúde e Segurança). Agora, se prepara para garantir também o selo Prodfor ESG.

“Entendemos que a obtenção do selo ESG possibilitará uma diferenciação competitiva à Environlink, visto que a sustentabilidade e a responsabilidade social são premissas fundamentais no mercado onde consumidores e investidores buscam empresas que demonstrem um compromisso com questões ambientais e sociais”, explica.

Para as empresas mantenedoras, a obtenção do selo ESG garante que a fornecedora está comprometida com práticas sustentáveis. É o caso da EDP Brasil, organização que enxerga importância e possibilidade em direcionar seus fornecedores para um desenvolvimento eficaz dentro dos critérios ESG.

“Investir em um futuro sustentável é fundamental para o sucesso a longo prazo. É crucial que as empresas se engajem em práticas sustentáveis e transparentes para criar valor para suas cadeias produtivas, construir confiança com os stakeholders e contribuir para um mundo melhor. Este selo serve como um sinal claro para seu público de que a empresa está comprometida com a sustentabilidade”, explica Caio Osterne, gestor de fornecedores e contratos da EDP Brasil, mantenedora do Prodfor.

Como participar

– Inscrições até 30/06

– Site: www.prodforsip.com.br

– A solicitação é feita acessando o SIP na área do fornecedor e abrindo uma solicitação de desenvolvimento em certificação em novo sistema.

– É necessário que a empresa já tenha pelo menos um sistema de gestão certificado com selo Prodfor.

– Dúvidas podem ser tiradas nos contatos da Secretaria do Prodfor: [email protected] ou no celular (27) 99505-8732.

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Melhorias ambientais, sociais e de governança nas empresas são destaque no Fórum IEL de Gestão

Foto: Thiago Guimarães

“O mundo está passando por transformações e tem demandado a adoção de ações com esse olhar voltado para as práticas ambientais, sociais e de governança”, frisa Cris Samorini, presidente da Findes.

 

A Federação das Indústrias do Espírito Santo (Findes) e o Instituto Euvaldo Lodi (IEL-ES) realizaram a 4ª edição do Fórum IEL de Gestão, nesta quinta-feira (02). O encontro proporcionou a empresários, executivos e gestores capixabas, um debate qualificado e estratégico sobre a melhoria do desempenho ambiental, social e de governança nas empresas (ESG).

A presidente da Findes, Cris Samorini, abriu o evento ressaltando a importância da escolha do tema “ESG no centro da estratégia dos negócios”. “O mundo está passando por transformações e tem demandado a adoção de ações com esse olhar voltado para as práticas ambientais, sociais e de governança”, frisou.

“A Federação vem promovendo e incrementando uma agenda positiva junto às indústrias e ao Governo do Estado, no sentido de disseminar o tema e construir planos de ação, bem como estratégias que sirvam de modelo para as empresas, incluindo pequenas e médias, na tomada de decisões e no desenvolvimento de projetos que possam minimizar os impactos de seus negócios”, ressaltou Cris Samorini.

O governador do Estado, Renato Casagrande, elogiou a escolha do tema. “Está claro que este é um tema de oportunidade para todos e que é fundamental para a construção de um Estado mais justo, sustentável e competitivo”, declarou.

O superintendente do IEL-ES, Rodrigo Teixeira, destacou que os consumidores estão mostrando que as considerações ESG estão influenciando cada vez mais suas decisões de compra.

“Uma empresa que mitiga impactos ambientais e que cuida da relação com pessoas e, principalmente, é ética e transparente na prestação de contas, ganha reputação e admiração de seus clientes. Essa conquista de imagem resulta em um ambiente melhor de negócios. Como efeito dessa postura consciente, a empresa minimiza riscos ao negócio e evita prejuízos financeiros decorrentes de queixas contra sua atuação, bem como impactos negativos à imagem. ”, disse Rodrigo.

 

Painéis

O primeiro painel abordou o tema “ESG no Centro da Estratégia dos Negócios” e contou com convidados de extrema relevância na área, como: a gerente de sustentabilidade da CNH Industrial Latam, Erika Michalick; a assessora de relações com stakeholders externos da Shell Brasil, Denise Maranhão; a conselheira do Instituto Capitalismo Consciente, Francine Pena Póvoa; e o diretor de compliance da BRF, Reynaldo Goto.

Foto: Thiago Guimarães

Na ocasião, Francine Pena destacou que existem atitudes muito simples que podem ser feitas de imediato dentro de qualquer organização. “É necessário iniciar pelas lideranças, que vão começar a puxar as mudanças”, disse.

O diretor de compliance da BRF, Reynaldo Goto, falou sobre metas importantes da empresa e que momentos como o do Fórum são de extrema importância, pois reconhecem e reforçam as boas práticas e os impactos positivos que as empresas causam da vida das pessoas.

O segundo painel do Fórum IEL compartilhou uma visão humanizada e voltada para o futuro, com o tema “Diversidade, Inclusão e Equidade”. Participaram do debate: a vice-presidente de Pessoas e ESG na EDP, Fernanda Pires; membro do Conselho de Comissão de Responsabilidade Corporativa e Anticorrupção da ICC Brasil, Roberta Codignoto; e o vice-presidente do Instituto Ayrton Senna, Roberto Campos.

“Nós fomos evoluindo as preocupações ao passar do tempo. Eu contribuo de forma positiva com os meus consumidores quando dentro da minha atividade empresarial, eu passo a ser mais inclusivo”, destacou Roberta Codignoto.

 

GPTW

Durante a ocasião, as melhores empresas para se trabalhar no Espírito Santo de acordo com o Ranking Great Place To Work – GPTW foram premiadas. Essa foi a terceira edição e contou com a participação de 39 organizações capixabas, representando 12.862 funcionários.

A presidente Cris Samorini comemorou o fato da Findes estar entre as empresas com a certificação GPTW. O levantamento é fruto de uma parceria entre a consultoria GPTW e a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-ES).

Essa certificação é um importante indicador de clima organizacional e impacta positivamente em diversos aspectos das instituições participantes, como retorno financeiro, menor taxa de rotatividade, negócios mais sustentáveis, além de dar mais visibilidade para o negócio.

O Ranking final apontou as quinze melhores para se trabalhar, em duas categorias, pequenas empresas e médias e grandes empresas.

As empresas premiadas no Ranking de pequenas empresas:

1º – RHOPEN
2º – OCB/ES
3º – SUPERIA
4º – CSV CENTRAL SOROLÓGICA DE VITÓRIA
5º – PROSPERI

 

As empresas premiadas no Ranking de médias e grandes empresas:

1º – SINEX WESTCOM COMSTOR
2º – ELKEM
3º – UNIMED SUL CAPIXABA
4º – REALCAFÉ SOLUVEL DO BRASIL
5º –
EXTRAFRUTTI
6º – SUPERGASBRAS ES
7º – ISH TECNOLOGIA
8º – SKY STONE DO BRASIL
9º – CONTACT CENTER
10º –
SHOPPING VITÓRIA

Anuário IEL

O evento também foi palco para reconhecer as principais empresas e lideranças que contribuem com o desenvolvimento econômico do Estado, com a divulgação dos resultados do Anuário IEL 200 Maiores e Melhores Empresas no Espírito Santo, que chega à 25ª edição como referência Nacional e Internacional.

*Por Raianne Trevelin

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