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Três dicas de como reagir a um feedback negativo no trabalho
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Entenda o que é, a sua importância e como lidar com a situação

 

O feedback é uma ferramenta importante para o desenvolvimento da performance das empresas. A ferramenta contribui para o desempenho das equipes, além de torná-las mais produtivas. No entanto, saber receber o feedback também é um processo que, tanto os colaboradores, quanto os líderes precisam encarar.

Quando o indivíduo recebe um feedback positivo, significa que ele conseguiu alcançar o resultado esperado. Essa é uma forma de reconhecimento que ajuda as pessoas a entenderem que elas estão na direção certa.

Mas, nem sempre o feedback é positivo. Então, quando o retorno é negativo não significa que é o fim da sua carreira. Este é o momento ideal para se autoavaliar como profissional e fazer melhorias.

É interessante saber fazer a abordagem correta. “O feedback é um momento de troca que precisa ser individual, para não expor o indivíduo em questão”, pontua a líder de negócios do IEL-ES, Lorena Sathler.

O objetivo da crítica não é causar constrangimento ou alimentar qualquer tipo de conflito. A intenção é apenas uma: melhorar. “Sabemos que nem sempre é fácil receber um feedback negativo, mas ele contribui para o fortalecimento da maturidade profissional”, explica Sathler.

Muitas pessoas ainda não sabem lidar com este tipo de crítica. Por isso, nossa especialista em negócios separou três dicas importantes para quem quer aprender a lidar com o feedback negativo.

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Escutar ativamente.
É normal ter dificuldade em receber críticas e ficar na defensiva. Tenha maturidade e seja humilde para reconhecer o que precisa melhorar. Afinal, você está aprendendo e se desenvolvendo.

Analisar a situação e as informações que estão sendo passadas.
Reflita sobre o que foi dito na conversa e o que levou o outro a determinada percepção. Não é preciso reagir de imediato a uma crítica. É preciso tempo para entender e assimilar o que foi dito.

Desenhar um novo caminho a seguir.
Assimilou o que pode melhorar? Então, comece a trabalhar com novas atitudes. Mostre que está ali, que entendeu a crítica e que está disposto a fazer o seu melhor.

*Por Jamilly Vaz

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IEL ganha prêmio “Revolução da Aprendizagem 2021”
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Instituição teve a websérie Foco na Carreira reconhecida na categoria programa de estágio

Criada pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL), a websérie Foco na Carreira recebeu o prêmio A Revolução da Aprendizagem 2021, na categoria melhor Programa de Treinamento Online para Estagiários, nesta quarta-feira (1). A instituição especialista em aprendizagem alinhada à tecnologia LEO Learning é a empresa responsável pela premiação, que aconteceu por meio do evento virtual A Revolução da Aprendizagem 2021.

Inspirado nas plataformas de streaming, a websérie tem como objetivo desenvolver as soft e hard skills dos jovens que ingressam no mercado de trabalho enquanto assistem a uma série divertida, leve e com muito conteúdo.

O treinamento está disponível na plataforma de Educação Executiva e, além de vídeos, conta com diversas interatividades e atividades para manter o estagiário atento ao conteúdo. Postura profissional, diversidade de gerações, trabalho em equipe e transformação digital são alguns dos temas abordados durante os episódios.

Oferecemos a expertise dos programas de educação empresarial para que jovens talentos atuem nas organizações e desempenhem importantes habilidades. A ideia é aproveitar a tendência das maratonas de seriados e trazer a mesma experiência para o processo de desenvolvimento de pessoas, de forma on-line

 

Para acessar a websérie, as empresas podem assinar dois tipos de planos: o semestral por indivíduo, que oferece a possibilidade de acesso mobile, certificado do IEL de 18 horas de curso e relatórios de desempenho mensais; e o licenciamento anual, sem limite de colaboradores por CNPJ com modelo de oferta definido pela própria empresa em seus canais de treinamento.

Com informações da Agência de Notícias da Indústria.

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IEL lança websérie para empresas capacitarem estagiários
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Inspirado pelas séries de televisão e streaming, o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) criou uma websérie que contribui para o desenvolvimento dos estagiários de um jeito leve e divertido: o “Foco na Carreira”.

Com três temporadas e episódios extras de 11 temáticas, a websérie foi desenvolvida para apoiar as empresas no aumento da competitividade, por meio da elevação do potencial pessoal e profissional dos colaboradores em início de carreira.

O conteúdo está disponível na plataforma de Educação Executiva e, além de vídeos, conta com áudios e atividades interativas para manter o estagiário atento ao conteúdo. Postura profissional, diversidade de gerações, trabalho em equipe e transformação digital são alguns dos temas abordados durante os episódios.

Para acessar a websérie, as empresas podem assinar dois tipos de planos: o semestral por indivíduo, que oferece a possibilidade de acesso mobile, certificado do IEL de 18 horas de curso e relatórios de desempenho mensais; e o licenciamento anual, sem limite de colaboradores por CNPJ, com modelo de oferta definido pela própria empresa em seus canais de treinamento.

Para conhecer a plataforma, clique aqui.

Saiba Mais

“Foco na Carreira”

– A 1ª temporada tem 4 episódios.

Objetivo: Trabalhar o olhar do participante voltado para organização.

– A 2ª temporada tem 4 episódios.

Objetivo: Trabalhar o olhar do participante voltado para outro. Aqui, o foco é o trabalho em time, relacionamento interpessoal, entre outros temas.

– A 3ª temporada tem 4 episódios.

Objetivo: Trabalhar o olhar do participante voltado para si mesmo, trazendo uma reflexão para o seu desenvolvimento pessoal e cuidando da sua carreira.

Bônus: episódios extras abordando 11 temas de hard skills, com ferramentas que o ajudarão na sua vida profissional e no desempenho de suas atividades dentro da organização.

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