Lives gratuitas do IEL-ES abordam novas tendências para o setor de RH

No dia 28 de outubro, a live irá abordar tudo sobre People Analytcs e como transformar os dados em estratégias na área de RH. Não perca!

 

O Instituto Euvaldo Lodi no Espírito Santo (IEL-ES) irá promover uma live gratuita com um tema super atual e de interesse para os profissionais da área de Recursos Humanos: People Analytcs e como transformar os dados em estratégias na área de RH. É no dia 28 de outubro, às 18h, no Instagram do IEL-ES: @iel.es.

A responsável por conduzir a live será a mentora de líderes e consultora nas áreas de Gestão e de Pessoas e comentarista da Rádio CBN Vitória, Andréa de Almeida Salsa.

 

LGPD

Já no dia 23 de novembro, também às 18h, o IEL-ES promove a live “Como a LGPD afeta o Recrutamento e Seleção”. Como convidada, o Instituto traz a CEO do Grupo KATO Soluções Empresariais, Roberta Kato.

Devido a pandemia, muitos setores tiveram que se adequar a uma nova realidade e traçar estratégias para se adaptar aos desafios. O setor de RH precisou rever procedimentos e desenvolver habilidades para lidar com as mudanças.

O objetivo dos encontros virtuais, que acontecem até o fim deste ano, é fornecer informações, dados e posicionamentos atualizados sobre o setor de gestão de pessoas para fomentar o desenvolvimento das empresas capixabas.

 

 

 

Acompanhe a nossa programação:

Live: People Analytcs – Como transformar os dados em estratégia.

Convidada: Andrea Salsa

Dia: 28 de outubro

Horário: 18h

 

Live: Como a LGPD afeta o Recrutamento e Seleção.

Convidada: Roberta Kato

Dia: 23 de novembro

Horário: 18h

Para acompanhar as novidades e assistir as lives, siga o perfil do IEL-ES instagram.com/iel.es

 

*Por Raianne Trevelin

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IEL-ES promove lives gratuitas para o setor de Recursos Humanos das empresas capixabas

No dia 30 de setembro inicia a série de lives direcionadas aos profissionais de RH

 

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL-ES) irá promover uma série de lives gratuitas até o fim deste ano com temas de interesse para os profissionais da área de Recursos Humanos. O objetivo é levar informações, dados e posicionamentos atualizados sobre o setor de RH e colaborar para o desenvolvimento das empresas capixabas.

Com a pandemia, muitos setores tiveram que se adequar a uma nova realidade e traçar estratégias para se adaptar aos desafios. O setor de RH precisou rever procedimentos e desenvolver habilidades para lidar com as mudanças.

Pensando nisso, o IEL-ES também lançou em junho deste ano o programa “RH Parceiro”, uma plataforma de inteligência em soluções para a área de Recursos Humanos, que auxilia a empresa a alcançar o potencial máximo de seus colaboradores.

O Instituto entende que as empresas que reunirem pessoas capazes de lidar com essa nova realidade irão prosperar. As lives vêm com a proposta de fortalecer e auxiliar ainda mais esse público.

 

Lives para profissionais de RH

Para o dia 30 de setembro, às 18h, acontece a live “Os novos caminhos do RH – Tendências e cenários”, com Kenya Faria, psicóloga coach, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e especialista em desenvolvimento de líderes e times alta performance.

No dia 28 de outubro, a live “People Analytcs – Como transformar os dados em estratégia”, com Andrea Salsa. Para fechar a série, o IEL vai promover no dia 23 de novembro a live “Como a LGPD afeta o Recrutamento e Seleção”, com Roberta Kato.

 

Acompanhe a nossa programação:

Live I: Os novos caminhos do RH – Tendências e cenários.

Convidada: Kenya Faria

Dia: 30 de setembro

Horário: 18h

 

Live II: People Analytcs – Como transformar os dados em estratégia.

Convidada: Andrea Salsa

Dia: 28 de outubro

Horário: 18h

 

Live III: Como a LGPD afeta o Recrutamento e Seleção.

Convidada: Roberta Kato
Dia: 23 de novembro

Horário: 18h

Para acompanhar as novidades e assistir as lives, siga o perfil do IEL-ES instagram.com/iel.es

 

Programa “RH Parceiro

Com as soluções do RH Parceiro a sua empresa pode dinamizar a rotina de trabalho da equipe e proporcionar uma área de Recursos Humanos mais ágil. O Programa possui soluções direcionadas atentas às tendências do mercado, e aos processos que a área de RH precisa para conduzir e gerir a gestão de pessoas.

As soluções do RH parceiro são sustentadas por três pilares: Informação; Formação e Suporte. No pilar “Informação”, o IEL atua como um canal importante e confiável para tomada de decisão estratégica da empresa.

No pilar “Suporte”, o IEL apresenta soluções que estruturam o RH e permitem o desenvolvimento da organização, tais como: elaboração, condução e apoio à gestão de processos ou programas; consultorias em gestão de pessoas e subsistemas de RH; sucessão e carreira; diversidade e inclusão; transformação cultural; transformação digital; estratégia organizacional; atração e seleção; e programas de estágio.

No pilar “Formação”, o foco é no desenvolvimento do indivíduo, uma vez que ele é responsável pelo seu próprio desenvolvimento. A empresa atua proporcionando recursos para esse aprendizado. Neste eixo, contempla ações por meio de projetos e programas direcionados para o desenvolvimento das pessoas, como: treinamento; formação; capacitação; gestão de desempenho; processos com foco na valorização, a partir de iniciativas que sinalizam a importância de cada um dentro da organização.

As soluções propostas pelo RH Parceiro estão ancoradas nesses eixos e perpassam pelo cuidado e orientação às pessoas. As propostas são desenhadas e customizadas de acordo com as necessidades da empresa, e contam com a expertise e credibilidade do IEL-ES.

Se interessou? Clique aqui e conheça as soluções do RH Parceiro.

 

 

* Por Raianne Trevelin

 

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IEL-ES fala sobre governança e psicologia positiva em lives gratuitas no mês de agosto

No mês de agosto, o IEL-ES vai falar sobre Governança Corporativa, Psicologia Positiva e Programa de Estágio em lives gratuitas no perfil do Instagram (@iel.es).  Cada live com um convidado especial irá abordar temas importantes para o mercado atual e os novos cenários de carreira.

Acompanhe a nossa programação:

– Live IEL: A Governança Corporativa na Retomada, com Adriano Salvi

Mediador: José Vieira

Dia: 05 de agosto

Horário: 17h

Como participar: instagram.com/iel.es

 

– Live IEL: Psicologia Positiva aplicadas nas organizações, Cynthia e Rosângela

Mediadora: Marcele

Dia: 12 de agosto

Horário: 16h

Como participar: instagram.com/iel.es

 

– Live IEL: Programa de Estágio, com Priscila Bohrer Alcântara

Mediadora: Lorena

Dia: 26 de agosto

Horário: 16h

Como participar: instagram.com/iel.es

 

* Por Raianne Trevelin

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Em live do IEL-ES, especialista aponta quais os possíveis cenários pós-pandemia para o Brasil e o mundo

O que esperar quando esse período de pandemia de Covid-19 e consequente isolamento social passar? 

Não há como negar que estamos vivendo um momento atípico em que várias mudanças estão sendo impostas. As empresas precisam se reinventar, assim como o mercado de trabalho como um todo. Até mesmo as relações interpessoais e o convívio em sociedade passam por transformações profundas neste período.

Mas qual mundo vamos encontrar depois disso tudo? Qual será o novo normal?

O tema foi debatido na última quarta-feira (13), dentro da programação de lives do IEL-ES. O convidado foi Marcello Pio que abordou os “cenários para o período pós-pandemia”. 

Entre os cenários mundiais, estão:

 

1 – A Sociedade Murada

Neste cenário, haverá um recuo no processo de globalização e governos mais protecionistas; escassez de crédito, alto endividamento dos Estados e predominância de políticas de curto prazo em detrimento de um planejamento sustentado de longo prazo; insuficiência de políticas para garantir a manutenção e qualidade dos empregos e da renda durante e após a pandemia, com aceleração do desemprego e da subocupação; maior burocracia no comércio e enfraquecimento das cadeias globais de valor; estagnação da transferência de tecnologias para economias menos avançadas, e baixo investimento dos países em saúde pública.


2 – Um mundo sem fronteiras

Neste cenário, haverá a manutenção do processo de globalização e aumento dos acordos de cooperação entre países; a volta da importância dos organismos supranacionais; aumento da percepção de importância da Ciência; pressão do mercado de trabalho para maior flexibilização, impulsionando a migração de parte dos trabalhadores para formas de trabalho não-padrão; manutenção da importância das cadeias globais de valor, mas com mudança da produção para outros mercados asiáticos; diminuição do hiato tecnológico entre países desenvolvidos e emergentes; aumento significativo no orçamento para políticas de combate a endemias e saúde pública na maioria dos países.


3 – Uma globalização limitada e mais centrada na China

 

Este cenário é ilustrado pelo processo de globalização mais limitado e liderança comercial da China; recuperação parcial da importância dos organismos supranacionais; aumento da percepção de importância da Ciência; crescimento moderado do número de desempregados, e  crescimento forte no número de subempregados; manutenção da importância relativa das cadeias globais de valor, com pequenos movimentos de “regresso” de alguns elos para seus países de origem e deslocamento de empresas para outros países asiáticos; diminuição lenta do hiato tecnológico entre países desenvolvidos e emergentes; aumentos no orçamento das políticas de combate a endemias, e dos sistemas públicos de saúde em vários países, incluindo alguns emergentes.

Para o Brasil, dois dos minicenários possíveis são:

1- Céu de Brigadeiro


Cenário composto pelo crescimento econômico mundial moderado após 2020; obtenção de pacto político para aprovação de reformas; aproveitamento do comércio internacional pelo País; crescimento econômico nacional entre 3% e 5% ao ano; redução das taxas de desemprego; melhora dos indicadores industriais brasileiros; pequena melhoria do Sistema Nacional de Inovação (SNI); estratégias de longo prazo para a melhoria dos sistemas públicos de saúde.

2 – Mar Revolto 

 

Este cenário é ilustrado pela prolongada recessão mundial e manutenção da tensão geopolítica; alta instabilidade na política brasileira; recessão econômica e falta de reformas estruturantes; aumento dos níveis de desemprego e subemprego; indicadores industriais em baixa; estagnação no processo de modernização. 

 

Abaixo, você confere um pouco das informações trazidas para o nosso encontro virtual.

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Conheça a Série de Webinares do IEL em Mentorias Empresariais

Participe do 1º bate-papo da Série IEL de Mentoria em Gestão Empresarial. É nesta quinta-fera (07), às 17 horas. Não perca!

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL/ES) preparou uma programação de webinares e lives em parceria com o IEL Nacional, que abordarão temáticas relevantes e atuais sobre negócios, gestão, finanças, liderança e inovação para que trabalhadores e empresários estejam preparados para superar este momento de crise.

Vamos realizar 8 webinares durante os meses de Maio e Junho com grandes especialistas nacionais e 4 lives com diversos especialistas do Espírito Santo. Não fique de fora! Clique aqui e faça sua inscrição.

Como liderar na crise?

O momento atual requer um tratamento específico de estruturação dos esforços para liderar as demandas emocionais que as organizações vem demonstrando. Neste sentido, não podemos sair dessa batalha com heróis mortos e soldados desmotivados e sem orgulho: como estruturar esses esforços então?

Participe do 1º bate papo webinar promovido pelo IEL, com o convidado Pedro Mandelli, e entenda como se preparar neste cenário que vivemos! É nesta quinta-feira (7), às 17h. Clique aqui e faça sua inscrição.

 

 

Confira a programação completa e anote na agenda as datas dos Webinares IEL-ES:

 

MAIO/2020

?07/05 às 17h – WEBINAR Como liderar na crise sem sair com heróis mortos e soldados desmotivados, com Pedro Mandelli. 

?07/05 às 19h – LIVE O poder das redes sociais em tempo de distanciamento social, com Natália Goldring e Elaine Maximiniano.

?13/05 às 19h – LIVE Cenários para o período pós-pandemia, com Marcello Pio.

?14/05 às 17h – WEBINAR Finanças e gestão de caixa em tempos de crise, com Ricardo Mollo. 

?20/05 às 19h – LIVE Como manter o foco em meio a crise, com Tiago Alvarenga.

?21/05 às 17h – WEBINAR Reduzir custos e aumentar a eficiência operacional: um desafio constante, com Alexander Willy. 

?27/05 às 19h – LIVE Criatividade e Liderança, com Juliana Costa.

?28/05 às 17h – WEBINAR Engajamento e trabalho remoto em tempos de pandemia, com Patrícia Araújo (MLivre). 

 

JUNHO/2020

?04/06 às 17h – WEBINAR Inovação: a competência organizacional para a era pós-digital, com Leonardo Comparsi. 

?11/06 às 17h – WEBINAR Otimização e reorganização comercial em tempos de Covid-19, com Ricardo Mollo. 

?18/06 às 17h – WEBINAR Liderando pessoas na crise e no pós-crise: Como manter sua equipe sempre engajada, com Leda Machado. 

?25/06 às 17h – WEBINAR Futuring: Análise de Cenários para a Estratégia, com Luca Borroni. 

 

 


Não esqueça de se inscrever para receber o link de acesso aos webinares e às lives!

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Texto: Thaíssa Dilly, com informações do Núcleo Digital-UCI. | Revisão e diagramação: Thaíssa Dilly. | Imagem: Divulgação/IEL.

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