Prodfor Start: mais gestão e competitividade para pequenos fornecedores

Nova certificação de entrada do Programa vai qualificar empresas de pequeno porte

O Programa Integrado de Desenvolvimento e Qualificação de Fornecedores (Prodfor) está com uma nova certificação: o Prodfor Start. É uma versão compacta do Programa, estruturada para o desenvolvimento de pequenos negócios que buscam melhorias em sua gestão.

A nova ferramenta amplia o escopo de certificações específicas a partir das necessidades das empresas mantenedoras do Prodfor. E o melhor, as inscrições para a primeira turma já estão abertas!

O coordenador executivo do Prodfor (IEL-ES), José Vieira Neto, explica que a criação do Prodfor Start surgiu a partir de uma necessidade das empresas mantenedoras.

“Trata-se de uma ação definida pelas próprias mantenedoras no plano estratégico do Prodfor, que sentiram a necessidade de ampliar o programa para empresas que não sentiam preparadas num primeiro momento para atender os requisitos, ou recursos ou estrutura para implementar os sistemas de gestão atuais”.


Gestão

O foco do Prodfor Start está no desenvolvimento da gestão das micro e pequenas empresas com vistas a estruturação dos primeiros passos de gestão para atendimento as necessidades do mercado. Atualmente muitas empresas pequenas estão há tempo no mercado e apesar do porte, reúnem condições mínimas para desenvolver um sistema de gestão certificável.

“O maior percentual empresas desenvolvidas pelo Prodfor hoje não é de empresas médias, e sim de pequeno porte considerando o critério de faturamento. Entretanto há empresas de pequeno porte, microempresas e microempreendedores individuais que tem dificuldades de receber uma consultoria com esse fim. Para oportunizar o programa para essas empresas, adaptamos a metodologia criando uma certificação de entrada com conteúdos básicos de gestão”, pontuou o coordenador executivo do Prodfor no IEL-ES, José Vieira Neto.

A gerente geral de suprimentos da Samarco e coordenadora geral do Prodfor em 2022, Ailana Vilela, destacou que as empresas identificam uma carência de pequenas e médias empresas quando o assunto é gestão.

“Pensando em nível de Estado, e até em nível internacional, a gente sente uma carência grande das pequenas e médias empresas quando o tema é gestão, e partir para uma certificação de qualidade, para muitas, parece um nível muito distante, então o Prodfor Start vem cobrir uma lacuna, pois a gente não tem tanta disponibilidade no mercado deste tipo de treinamento”, disse.

Acrescentou dizendo que as empresas já entenderam a importância de qualificar toda a sua cadeia de fornecedores. Como exemplo citou que a Samarco Mineração criou um programa local com o objetivo de treinar as pequenas empresas.

O superintendente do IEL-ES, Alessandro de Castro reforça que com o Prodfor Start, vai ampliar a capilaridade na qualificação da cadeia de fornecimento, com foco nas micro e pequenas empresas. Implantando os primeiros passos de gestão empresarial e mudando a maneira de fazer negócios desses fornecedores.

 

Responsabilidade das empresas

O desenvolvimento e a qualificação de fornecedores participantes do Prodfor são feitos de modo específico para cada Sistema de Gestão. “O fornecedor entra, se desenvolve em um dos temas disponíveis, passa por auditorias e obtém o certificado. Todos esses sistemas de gestão tem a função de qualificar o fornecedor com base em requisitos espelhados nas normas ISO. Para a empresa implementar uma Sistema de Gestão com base na norma ISO, deve ter certa preparação, em um certo estágio mínimo. Essa é a ideia do Prodfor Start, com conteúdo menor é possível trabalhar melhor os primeiros passos em oito áreas de gestão da empresa. É uma porta de entrada para o Prodfor”, enfatizou Vieira.

 

Competitividade

O Prodfor é promovido por grandes empresas do Estado do Espírito Santo, chamadas de mantenedoras, com apoio do Instituto Euvaldo Lodi (IEL-ES).

A primeira turma já está em formação e encontra-se em processo de captação de empresas. A previsão de início é para o mês de março. “Essa certificação é feita em cinco meses e a ideia é poder formar duas turmas por ano. Já temos empresas indicadas para iniciar a certificação e temos um quantitativo mínimo para esse início. A metodologia é aplicada em 36 horas de treinamentos coletivos e 54 horas de consultoria independente”, destacou.

As empresas interessadas podem se candidatar até o dia 20 de março.

Prodfor Start

 Público destinado

  • Pequenas empresas, microempresas e microempreendedores individuais, posicionados geralmente em camadas indiretas de fornecimento ou que sejam alvo de estratégias de desenvolvimento local das empresas mantenedoras, ou ainda que voluntariamente tenham interesse na melhoria da sua gestão e da competitividade no mercado.

Benefícios

  • Melhoria da gestão de micro e pequena empresa com organização básica que contempla os principais requisitos;
  • Certificação do Prodfor numa modalidade mais simplificada e com menor investimento;
  • Participação nas ações do Prodfor para fornecedores da mesma forma que as empresas qualificadas nos demais selos;
  • Possibilidade de crescimento dos negócios proporcionado pela integração a rede formada pelo programa.

* Informações do site do Prodfor

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IEL-ES e Apex vão preparar empresas para o comércio exterior

Convênio firmado entre as instituições vai qualificar e orientar até 150 empresas de Vitória e Linhares
de forma planejada e segura no período de dois anos

 

As dúvidas em torno de como fazer para ingressar no mercado internacional, além da preparação, a negociação com o comprador internacional, preço do produto, entre outros, emperram a empresa de tentar a comercialização fora do Brasil. Para auxiliar os negócios capixabas, o Instituto Euvaldo Lodi (IEL-ES) está com uma grande novidade: a instituição irá preparar as empresas para a exportação.

A iniciativa se deu após a Instituição participar de um edital, de chamamento público, e ser selecionada a fazer parte do convênio com a Agência de Promoção de Exportações do Brasil (Apex-Brasil) para executar o Programa de Qualificação para Exportação (PEIEX).

Os municípios de Vitória e Linhares serão os beneficiados com a parceria conquistada pelo IEL-ES. A operação pelo Instituto deve ser iniciada no final de outubro deste ano, e o edital tem duração de dois anos. Ao todo, 150 empresas serão contempladas pelo Programa.

O objetivo é preparar a empresa para o processo de exportação de seus produtos e serviços de forma planejada e segura. Para isso, o IEL-ES será responsável pela aplicação da metodologia do PEIEX na qualificação das empresas.

“O IEL-ES tem a expertise instalada para atuar no processo de desenvolvimento, por meio da Escola de Negócios. Em parceria com o Centro Internacional (CIN) da Findes, vamos desenvolver as empresas com base no trabalho que já fazemos, porém, com o olhar atento ao comércio internacional”, destaca o superintendente do IEL-ES, Alessandro de Castro.

Unidades no Estado

Nos dois municípios serão oferecidos atendimentos multisetoriais. O Núcleo Operacional do Programa será na capital, e o município de Linhares receberá um polo de atendimento. Em Linhares, o atendimento será especializado em Agro1, voltado para o setor de cafés especiais, com metodologia específica e técnico especializado. O objetivo é atender as empresas de todas as regiões do Estado e também do Brasil, quando indicadas ou autorizadas pela Apex-Brasil.

As empresas localizadas em um raio de até 100km, do núcleo ou do polo de atendimento, poderão receber a qualificação de forma presencial ou à distância. Já as empresas localizadas a uma distância superior do raio estabelecido, serão atendidas exclusivamente à distância.

O que é o PEIEX?

O Programa é implementado em todas as regiões do país, por meio de parcerias da Apex-Brasil com instituições de ensino (Universidades, Parques Tecnológicos ou Fundações de Amparo à Pesquisa) ou Federações de Indústria.

Chamadas de entidades executoras do programa, elas são responsáveis pela aplicação da metodologia do PEIEX na qualificação de empresas. Desta forma, profissionais especialistas em comércio exterior orientam os empresários nos caminhos mais adequados para o mercado externo.

 

Sobre a Apex Brasil

A Agência de Promoção de Exportações do Brasil (Apex-Brasil) é constituída legalmente como serviço social autônomo, sem fins lucrativos, de interesse coletivo e de utilidade pública. Suas ações são voltadas para a promoção da execução das políticas de promoção de exportações em cooperação com o poder público, especialmente as que favoreçam as empresas de pequeno porte e a geração de empregos, em conformidade com as políticas nacionais de desenvolvimento, particularmente aquelas relativas às áreas industrial, comercial, de serviços e tecnológica.

Um dos desafios permanentes da Apex-Brasil é inserir novas empresas no esforço exportador brasileiro. Para encará-lo, a agência conta com o Programa de Qualificação para Exportação – PEIEX, que prepara empresas para iniciar a exportação de seus produtos e serviços, de forma planejada e segura.

Quer saber como participar ou tirar dúvidas? Entre em contato com a equipe do IEL-ES: [email protected]|(27) 3334-5673.

Por Fernanda Gomes

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Fórum IEL de Gestão vai discutir ESG como centro das estratégias de negócios

Evento será no dia 02 de dezembro, às 14h, com dois painéis e sete especialistas do cenário nacional

 

Investimentos em ações ambientais e sociais, além da adoção das melhores práticas de governança (ESG) estará no centro das discussões do Fórum IEL de Gestão 2021. O evento acontece nesta quinta-feira, 02 de dezembro, às 14 horas, e reúne as principais lideranças empresariais e de instituições de apoio ao desenvolvimento econômico e social do Espírito Santo.

A 4ª edição do Fórum terá como tema principal “ESG no Centro da Estratégia dos Negócios”. Do inglês “environmental, social and governance”, o ESG mede o quanto um negócio investe em ações para minimizar seus impactos ambientais e sociais, além do quanto aposta em melhores processos de administração.

Além disso, ESG também pode ser usado para investimentos com critérios de sustentabilidade. Em vez de analisar apenas índices financeiros, por exemplo, investidores também observam fatores ambientais, sociais e de governança de uma companhia.

“O IEL mais uma vez traz um tema de extrema importância para a indústria do Espírito Santo. O nosso objetivo é que o Fórum sirva como um gatilho para que ações envolvendo toda a sociedade, como governo e empresas, possam se unir numa agenda estratégica, visando o desenvolvimento do Estado e das pessoas”, disse superintendente do IEL-ES Rodrigo Teixeira.

Ao trazer a temática para o meio empresarial capixaba, o Fórum IEL se alinha a uma agenda imperativa para a competitividade das empresas brasileiras. Isso porque o ESG ganhará maior relevância no cenário mundial nos próximos anos, por conta da Agenda 2030 pautada pelos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Organização das Nações Unidas (ONU).

“Temos o propósito de influenciar os empresários capixabas a avançar mais rapidamente na implementação de estratégias corporativas e ações práticas que resolvam problemas sociais e ambientais locais e globais, ao mesmo tempo que desenvolvam seus negócios”, aponta Teixeira.

 

Painéis

O principal assunto do Fórum, “ESG No Centro da Estratégia dos Negócios”, será discutido no primeiro painel do evento, marcado para às 14h40. Com mediação de Marcus Nakagawa, coordenador do Centro ESPM de Desenvolvimento Socioambiental, participam do debate: a gerente de sustentabilidade da CNH Industrial Latam, Erika Michalick; a assessora de relações com stakeholders externos da Shell Brasil, Denise Maranhão; a conselheira do Instituto Capitalismo Consciente, Francine Pena Póvoa; e o diretor de compliance da BRF, Reynaldo Goto.

Assunto constante na pauta de grandes e pequenas empresas com visão humanizada e voltada para o futuro, “Diversidade, Inclusão e Equidade” é o tema do segundo painel do Fórum IEL de Gestão 2021.  A mediação também é de Marcus Nakagawa, com a participação da vice-presidente de Pessoas e ESG na EDP, Fernanda Pires; membro de Conselho de Comissão de Responsabilidade Corporativa e Anticorrupção da ICC Brasil, Roberta Codignoto; e o vice-presidente do Instituto Ayrton Senna, Roberto Campos.

 

Anuário IEL

O Fórum IEL de Gestão também será palco do lançamento do 25º anuário que reúne as 200 Maiores e Melhores empresas capixabas! Tradicional no calendário empresarial do estado, discute temas relevantes do cenário econômico regional e mundial e inspira empresários e gestores a melhorar os resultados e inovar em suas empresas.

 

GPTW

Durante o Fórum IEL de Gestão, os participantes também conhecem os destaques do Ranking Great Place To Work – GPTW 2018, ou seja, as melhores empresas para se trabalhar no Espírito Santo. A certificação do GPTW é um importante indicador de clima organizacional e impacta positivamente em diversos aspectos das instituições participantes, como retorno financeiro, menor taxa de rotatividade, negócios mais sustentáveis, além de dar mais visibilidade para o negócio.

 

O Fórum

O Fórum IEL de Gestão nasceu em 2017 para que empresários, executivos e gestores do Espírito Santo tenham acesso a conhecimentos avançados sobre gestão e negócios.

 

Os painelistas

Erika Michalick – Gerente da área de Sustentabilidade da CNH Industrial, é referência global para o desenvolvimento das estratégias na América do Sul. Atua na gestão da política de sustentabilidade dando suporte para todas as áreas internas para a construção de projetos dos três pilares ESG, engajando as pessoas em torno do propósito e partilhando o pensamento crítico pela companhia.

 

Roberto Campos de Lima – Vice-Presidente de Expansão e Relações Institucionais do Instituto Ayrton Senna. Iniciou sua carreira na indústria de Tecnologia da Informação como Executivo de marketing, produtos e canais. Por 20 anos foi consultor de gestão, levando soluções para diversas organizações públicas, privadas e do terceiro setor no Brasil e em outros países da América do Sul e Europa, especialmente no setor da Educação.

 

Denise Maranhão – soma 25 anos de experiência em ASG (Ambiental, Social, Governança) e Sustentabilidade: 13 anos em Consultoria Ambiental (Sócia da GEOKLOCK, Grupo ECOGEO), 3 anos em Pesquisa e Consultoria (FGV-GVCes – Centro de Estudos em Sustentabilidade da FGV), 9 anos em Gestão de Riscos Socioambientais, Regulatórios e Relacionamento com Stakeholders no setor de Energia (Shell Brasil).

 

Roberta Codignoto – Consultora de Compliance e Presidente do Conselho de Ética da Rede Governança Brasil, Executiva Jurídica e de Compliance com mais de 20 anos de experiência, eleita entre os profissionais de compliance mais admirados do Brasil por publicações especializadas e Nomeada para a Comissão de Ética Pública da Presidência da República.

 

Reynaldo Goto – Engenheiro Mecatrônico formado pela Escola Politécnica da USP, pós-graduado em Marketing (ESPM) e Finanças (FGV). MBA internacional em Berlim (ESMT) e MBA em Agronegócio (USP-ESALQ) e atuou por mais de 20 anos na Siemens em diversas funções incluindo Engenharia, Logística, Estratégia e Regulatório. Foi CEO da Iriel Industria e Comércio Ltda e Diretor de Compliance BRF.

 

Francine Pena Póvoa – Diretora da Legacy4Business Consultoria e Treinamentos com foco ESG e Cultura Organizacional; e Conselheira e Fundadora do Instituto Capitalismo Consciente Brasil – Filial BH.

 

Fernanda Pires – vice-presidente de Pessoas & ESG da EDP Energias do Brasil e vai participar do painel Diversidade, Inclusão e Equidade.

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Confira os vencedores da 17ª edição do Prêmio IEL de estágio

Premiação contou com a participação de estagiários, empresas e instituições de ensino.

 

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL-ES) realizou nesta quinta-feira (18) a cerimônia de entrega do Prêmio IEL de Estágio 2021. O objetivo do prêmio é reconhecer as melhores práticas de estágio valorizando, além do estagiário, os profissionais supervisores que acompanham esses estudantes dentro das empresas.

O evento foi realizado no salão da indústria no edifício Findes, e contou com a participação do diretor-geral da Findes, Paulo Lacerda, do superintendente do IEL-ES, Rodrigo Teixeira, da gerente de RH da Findes, Fabíola Domingos, do presidente do Cindes Jovem, Jairo Siqueira, além dos finalistas do prêmio.

O diretor-geral da Findes, Paulo Lacerda, ressaltou a importância de reconhecer os bons trabalhos apresentados pelas empresas, estagiários e instituições.

“Gostaria de agradecer a participação de todos. É muito importante sermos esse elo entre os desafios da indústria e as inovações que estão surgindo nas instituições e academias. Hoje estamos aqui para reconhecer quem desenvolveu o melhor projeto inovador. Mas esse prêmio é apenas uma etapa na carreira de vocês. Aproveitem as oportunidades”, aconselhou Paulo Lacerda.

O superintendente do IEL-ES, Rodrigo Teixeira, destacou a sua intenção de levar o estágio para um patamar ainda mais importante dentro das empresas.

“Buscamos sempre atuar em parceria com as universidades com o intuito de impactar a vida dos estudantes do Espírito Santo. É com muita alegria que dentre os mil estagiários que temos no Estado, hoje tivemos a oportunidade de assistir a apresentações de projetos que foram aplicados na prática, com conhecimento e soluções de problemas empresariais. Estão todos de parabéns”, parabenizou Rodrigo.

A iniciativa é coordenada pelo IEL Nacional e realizada simultaneamente na maioria dos estados brasileiros. O projeto, além de incentivar o empreendedorismo, a qualificação de talentos e o desenvolvimento das empresas, também contribui para a consolidação de uma indústria mais forte.

 

Prêmio IEL de Estágio 2021

Ao todo, foram analisadas quatro categorias para premiar os projetos inovadores. Foram elas: “Projetos Inovadores”, “Empresa Inovadora”, “Educação Inovadora” e “Estágio Conexão 4.0”, essa última exclusiva para os participantes do Programa Estágio Conexão 4.0.

As empresas e instituições de ensino vencedoras do concurso foram reconhecidas com certificados e placas de homenagem. Já os estagiários receberam um leitor de livros digitais (e-reader) e acesso para conferir a websérie ‘Foco na Carreira’ do IEL.

 

Confira o ranking:

Categoria “Projetos Inovadores”

1º lugar

Bianca Machado Sesana
Supervisora: Karen Comper Motta
Empresa: Cedisa
Faculdade: Faesa
Projeto: Comunicação Interna 2.0

2º lugar

Murilo Pereira Vieira
Supervisor: Jayson de Souza Freitas
Empresa: RealCafé
Faculdade: Ifes
Projeto: Tris Chatbot – Mapeamento de falhas no setor de manutenção

3º lugar

João Vitor Nascimento Abreu
Supervisora: Mirela da Penha
Empresa: Fortes Engenharia
Faculdade: Multivix
Projeto: Projeto Bim – Unificação e automatização dos processos de pré-engenharia industrial através do BIM

 

Categoria “Empresa Inovadora”

Vencedor

Realcafé Solúvel do Brasil S/A

 

Categoria “Educação Inovadora”

Vencedor

Faesa

 

Categoria “Estágio Conexão 4.0”

1º lugar

Renan Ribeiro de Freitas
Supervisor: Eduardo Barbosa Lima
Empresa: Cartonagem Rocha
Faculdade: Multivix
Projeto: Sprint Cartonagem Rocha

2º lugar

Victor Santuzzi Coelho
Supervisor: Petrious Luiz Zamprogno
Empresa: Medsenior
Faculdade: Faesa
Projeto: Base de conhecimento

*Por Raianne Trevelin

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