Longevidade dos negócios e a inovação da governança marcam o Fórum IEL de Gestão

CEO do Rock in Rio, emissão zero carbono e divulgação das 200 Maiores e Melhores empresas capixabas foram destaques no evento

 

Presidente da Findes, Cris Samorini, no Fórum IEL de Gestão

Discutir sobre o impacto da inovação, gestão, relacionamentos e os novos processos produtivos é fundamental para o desenvolvimento e a manutenção de uma empresa no mercado atual. Empresários, executivos, gestores da cadeia produtiva capixaba tiveram a oportunidade de conhecer casos de sucesso de gestão empresarial durante a 5ª edição do Fórum IEL de Gestão realizado, nesta quinta-feira (20), no Ilha Buffet, em Vitória. O tema deste ano foi “A longevidade e a governança da inovação”.

O evento serviu como um importante apoio para desenvolver cada vez mais as empresas.

“Temos alguns pilares que são de extrema importância, dentre eles o ambiente de negócios com debates estruturantes para o desenvolvimento do Estado, a inovação com entrega de soluções que visam aumentar a capacidade de inovar de uma organização e a qualificação empresarial com investimentos na formação de líderes, gerando competitividade e produtividade para a indústria capixaba”, afirma a presidente da Findes, Cris Samorini.

O Fórum surgiu com o objetivo de trazer conteúdos relevantes voltados à gestão acerca de temas que influenciam as decisões do dia a dia. O superintendente do Instituto Euvaldo Lodi (IEL-ES), Alessandro de Castro, conta que a inovação começa pela cultura de se falar sobre ela dentro das organizações.

“Trouxemos temáticas relevantes que serão inseridas no dia a dia das empresas e que conectam com o empresário e faz com o que ele volte ao trabalho e coloque em prática, trazendo um ambiente inovador e um olhar para longevidade dos seus negócios”, ressaltou Alessandro.

Painéis

Considerado o maior evento empresarial do Espírito Santo, o Fórum permitiu aos participantes acesso à conhecimentos avançados com especialistas de renome nacional.

Os painéis promoveram bate-papo em torno de gestão, novas tecnologias, inclusão e diversidade, propósito e muito mais. No painel I, com o tema “Inovar a Governança ou governar a Inovação?” a especialista em Transformação Digital, Lisiane Lemos, destacou a importância da diversidade e inclusão nas organizações. A inovação na governança passa pela digitalização e também pela inclusão de pessoas diferentes, que podem aumentar em até 30% a produtividade da empresa”, frisou.

No tema “Desafios da Longevidade para as Empresas” discutido no Painel II, o diretor de Negócios no Clube Atlético Mineiro, Leandro Figueiredo, reforçou que o conhecimento está longe de ser a chave da longevidade do negócio. “Ele é apenas uma ferramenta. O que diferenciar o seu negócio de ir adiante ou não é a forma como você utiliza”, pontuou.

Palestra magna

Uma das palestras mais esperadas foi do CEO do Rock in Rio, Luiz Justo, que falou sobre como empreender sonhos e proporcionar experiências únicas, como o maior festival de música do mundo.

“São 37 anos de história de Rock in Rio, construindo experiência, olhando para a jornada do cliente, sempre com esse olhar de como fazer um Rock in Rio cada ano melhor. Espero ter inspirado esses empreendedores incríveis do Espírito Santo”, disse.

 

CEO do Rock in Rio, Luiz Justo, compartilhou em sua palestra sobre o modelo de negócios do evento.


Certificação de Carbono Free

O Fórum IEL de Gestão 2022 foi o primeiro evento no Espírito Santo com certificado de Carbono Free. Para neutralizar as 3,5 toneladas de emissão de carbono produzidas no evento, foram adquiridos créditos certificados de carbono de projetos de substituição de combustível fóssil por biocombustíveis.

Adicionalmente, serão plantadas 140 árvores, que além, de retirarem a mesma quantidade de carbono da atmosfera, ainda contribuirão para o aumento da cobertura florestal e da biodiversidade. A certificação se deu por meio de uma parceria com o Carbon Free Brasil.

Melhores empresas para se trabalhar

Durante o evento foram divulgadas as 15 melhores empresas para se trabalhar no Espírito Santo, segundo o Great Place To Work (GPTW). Esta é a quinta edição do ranking no Espírito Santo, que contou com a inscrição de 30 empresas, que representam cerca de 22 mil funcionários.

Entre as empresas de pequeno porte (até 99 funcionários), as melhores para se trabalhar no Espírito Santo são Embracon, Sistema OCB-ES, Kaizen Inteligência Comercial, Prosperi, Rhopen e Inflor.

Considerando as empresas de médio porte (de 100 a 999 funcionários), as melhores, de acordo com o GPTW ES, são Unimed Sul Capixaba, Elkem, Trustly, ISH, Log-In e Supergasbras. Já entre as grandes empresas (mais de mil funcionários), as melhores são Extrafruti, Findes e Grupo Coutinho.

“É a partir deste tipo de posicionamento que a Findes consegue atrair cada vez mais talentos, que vão se engajar e o nosso propósito será, de fato, concretizado”, destacou 0 diretor-geral da Findes, Roberto Campos de Lima, sobre a conquista.

Clique aqui e confira como foi a premiação! 

Os resultados do ranking capixaba foram apresentados pelas consultoras de Projeto e Relacionamento do GPTW no Rio de Janeiro, Marcela Pena e Adriana Oliveira, durante o Fórum IEL de Gestão.

O GPTW é uma consultoria global que apoia organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. Certifica e reconhece há mais de 30 anos os melhores ambientes de trabalho em 109 países ao redor do mundo.

Anuário das 200 Maiores e Melhores do Estado

O Fórum também foi palco do lançamento do 26º Anuário IEL que reúne as 200 Maiores e Melhores empresas capixabas. A publicação chega em 2022 apresentando o maior número de balanços com demonstrações contábeis de todas as edições.

A cada ano, o IEL mobiliza-se em busca de referenciais, empresas e pessoas que são convidadas a contribuir com artigos, histórias, vivências e cases enriquecedores nos seus 10 eixos temáticos.

Para elaborar o ranking das 200 maiores empresas, foi utilizado o critério da receita operacional líquida, um indicador da contribuição da empresa para a sociedade em termos de recursos gerados com a venda de produtos e serviços.

Acesse aqui a edição digital e confira o ranking completo!

 

Entre os segmentos analisados, a indústria apresentou ROL de R$ 99 bilhões, o que representa 59% do montante das 200 maiores. Em seguida, vem o comércio, com R$ 41,6 bilhões (24,8%), e serviços, com R$ 26 bilhões (15,5%). O agronegócio somou R$ 1,1 bilhão, correspondendo a 0,7% do indicador.

Quanto ao número de empresas, 98 eram do setor de serviços (49%), enquanto 50 eram da indústria (25%); 48 do comércio (24%), e quatro do agronegócio (2%). Geograficamente, a maioria das empresas estava localizada na Grande Vitória (141 empreendimentos), onde também havia maior concentração da receita, com valores extrapolando os R$ 152bilhões (90,8% do ROL total).

Destaque para Petrobras UN-ES, reconhecida como Maior Empresa e Maior Indústria no Anuário IEL 200 Maiores e Melhores Empresas no Espírito Santo por mais um ano consecutivo.

 

Confira alguns registros do evento!

Por Natália Magalhães

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IEL-ES está com cursos de capacitação para Conselhos de Administração

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL-ES) preparou um portfólio voltado para a captação de Conselheiros de Administração. A “Trilha de Formação Conselheiros de Administração” conta com quatro cursos que apoiam no desenvolvimento de profissionais habilitados a implantar em suas organizações conselhos de administração ou consultivos eficazes. Para se inscrever, é só acessar aqui.

A Trilha também foi desenvolvida para que os profissionais possam exercer o papel de conselheiro de forma efetiva, contribuindo para que as empresas vençam os seus desafios estratégicos e alcancem a longevidade num ambiente de crescente complexidade.

Em formato online, permitindo que o aluno assista as aulas onde desejar, ela está estrutura em quatros cursos abertos, sendo eles “Governança Corporativa”, “O Conselho de Administração Eficaz”, “O Conselho de Administração na Prática” e “Dinâmicas Humanas no Conselho de Administração”. O primeiro começa no dia 26 de outubro. Os seguintes acontecem em novembro e dezembro de 2020. Já o de “Dinâmicas Humanas” acontece em janeiro do próximo ano.

Cada um deles possui carga horária de 20 horas. As aulas são ao vivo, por meio da ferramenta Zoom, com presença do professor em 100% da carga horária do treinamento. O ambiente digital é interativo, proporcionando atividades dinâmicas e em grupo.

Ao final de cada um, é emitido um certificado digital e rastreável válido em todo território nacional.

Para mais informações sobre os cursos e valores, é só entrar em contato pelos telefones (27) 3334-5748 e (27) 99802-0189, ou pelo email [email protected].

Instrutor

A “Trilha de Formação Conselheiros de Administração” conta com um instrutor altamente qualificado, com vasta experiência e formação nos temas abordados: Adriano Salvi.

Ele é sócio-fundador da Vix Partners Consultoria e Participações Especialista em Governança Corporativa, com 21 anos de experiência. Formado em Direito pela UVV-ES, com MBA em Finanças pelo Ibmec RJ e MBA Executivo pelo Coppead.

Em junho, ele ministrou o “Curso de Desenvolvimento de Conselheiros“, que contou com a participação de 45 conselheiros da Findes, do Sesi e do Senai.

Quem pode fazer?

A capacitação é voltada para membros de conselhos de administração ou conselhos consultivos, profissionais que desejam se qualificar para atuar como conselheiros, empresários cujas empresas tenham ou pretendam implantar um conselho de administração ou consultivo, profissionais que desejem atuar como conselheiros independentes.

Confira as datas dos cursos e programe-se

Trilha de Formação Conselheiros de Administração

Curso 1 – Governança Corporativa – 26 a 30 de outubro de 2020
Curso 2 – O Conselho de Administração Eficaz – 23 a 27 de novembro de 2020
Curso 3 – O Conselho de Administração na Prática – 07 a 11 de dezembro de 2020
Curso 4 – Dinâmicas Humanas no Conselho de Administração – 18 a 22 de janeiro de 2021

*Por Fiorella Gomes

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IEL-ES oferece Curso de Desenvolvimento de Conselheiros com foco em Governança Corporativa

Governança Corporativa é um termo que tem ganhado espaço nas organizações que buscam um modelo moderno de gestão, bem como as que têm como objetivo dar maior eficiência e maior transparência em suas ações. Entre os benefícios estão a contribuição para um desenvolvimento econômico sustentável, proporcionando melhorias no desempenho, além de maior acesso a fontes externas de capital. Por estes motivos, torna-se tão importante ter conselheiros qualificados.

Ciente dos benefícios desse moderno modelo de gestão, o Instituto Euvaldo Lodi (IEL-ES) está ofertando o Curso de Desenvolvimento de Conselheiros. A primeira turma aconteceu nessa primeira quinzena de junho com a participação de 45 conselheiros da Findes, do Sesi e do Senai. Em breve, novas turmas serão abertas para membros de conselhos de administração de empresas.

Para o presidente da Findes, Léo de Castro, a função de conselheiro requer preparação, para que o debate levantado durante as reuniões gere resultados efetivos para o funcionamento de uma empresa.

“Tanto o Conselho quanto a Assembleia da Findes, do Sesi e do Senai têm um papel de extrema relevância para o bom desempenho das nossas entidades. E o Conselheiro para contribuir com a empresa, precisa entender qual é o seu papel, a sua responsabilidade, bem como a abrangência da sua atuação e como desempenhar sua função. Essa é uma atividade que precisa de uma preparação prévia, para ser exercida com conhecimento de causa, pois requer maturidade no trato, um debate com lógica e convencimento da coletividade para que a organização siga o seu caminho”, ressaltou o presidente.

Em uma grande empresa, o presidente e o conjunto da diretoria executiva se reportam hierarquicamente ao conselho de administração ou representantes, como é o caso da Federação das Indústrias. O nome que se dá para as funções exercidas por este conselho de administração é ‘governar’. O conselho de administração governa a empresa, faz a governança corporativa, enquanto o diretor presidente e demais diretores executivos a administram.

Por meio das práticas de governança corporativa é possível estruturar o relacionamento entre acionistas, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais stakeholders; definir políticas, normas, e procedimentos para esta estrutura organizacional com base na legislação, regulamentação e melhores práticas; além de definir diretrizes estratégicas, objetivos e parâmetros de desempenho para a empresa.

Esses, inclusive, são assuntos abordados durante o curso, ministrado pelo Ministrado por Adriano Salviato Salvi, especialista em Governança Corporativa.

Para o presidente do Sinduscon-ES e vice-presidente eleito da Federação, Paulo Baraona, o curso cumpriu com o seu objetivo. “O curso deu um upgrade na forma como nós, enquanto sindicatos membros da Federação das Indústrias, participamos como Conselheiros na Findes. Foi muito mais que uma reciclagem. Ele trouxe uma nova metodologia de atuação, baseada em uma gestão moderna, onde os conselheiros passam a ter um comprometimento parecido com o de acionistas. Acreditamos que essa formação nos prepara melhor para uma nova gestão”, afirmou.

A primeira turma teve o formato de curso online, com carga horária de 16 horas, distribuídas em quatro encontros virtuais com quatro horas de duração.

*Por Fiorella Gomes

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