Hora de se preparar com os cursos de curta duração do IEL-ES em julho

Julho se aproxima e a agenda de cursos do IEL-ES já está aberta e com diversas oportunidades para você aprimorar suas habilidades. São cinco opções, distribuídas em trilhas de formação, para te ajudar no mercado de trabalho.

A primeira semana do mês inicia com o curso “Planejamento financeiro e orçamentário” mostrando as principais atividades da gestão financeira, indicadores de desempenho de finanças e a relação da gestão financeira com a gestão contábil.

Ainda serão abordados temas como “Sistema da Gestão da Qualidade”, “Cultura Organizacional – Liderança, Estratégias e Adaptabilidade”, “Gestão ágil de projetos e de produtos com Scrum” e “Análise financeira da empresa”. As aulas são no formato on-line e ao vivo, permitindo a interação em tempo real com especialistas do mercado. Clique aqui e garanta sua vaga. 

Confira a programação

Planejamento Financeiro e Orçamentário
Período: 05 a 08/07
Horário: 18h30 às 22h

Interpretação da ABNT NBR ISSO 9001:2015 – Sistema de Gestão da Qualidade
Período: 12 a 15/07
Horário: 18h30 às 22h

Cultura Organizacional – Liderança, Estratégias e Adaptabilidade
Período: 19 a 21/07
Horário: 18h30 às 22h nos dias 19 e 20
18h30 às 21h30 no dia 21

Gestão ágil de projetos e de produtos com Scrum
Período| Horário: 26 a 29/07 de 18h30 às 22h
03 a 05/08 de 18h30 às 21h30

Análise financeira da empresa
Período: 26 a 30/07
Horário: 18h330 às 22h30

* Por Fernanda Gomes

Read More

IEL-ES e Ifes fazem parceria que beneficiará estudantes no desenvolvimento profissional

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL-ES) em parceria com o Instituto Federal do Espírito Santo (Ifes) Vitória assinaram, nesta terça-feira (15), um Protocolo de Intenções no qual se comprometem a elaborar em conjunto um plano de trabalho que contemple a elaboração e execução de programas e projetos relacionados a estágio, com estudantes do Ifes. O intuito é oportunizar um melhor desenvolvimento profissional com efeito no aumento da empregabilidade dos egressos.

Essa ação visa, também, auxiliar as empresas no apoio ao desenvolvimento de pessoas de uma forma estratégica, contando com o envolvimento de profissionais de Recursos Humanos nessa agenda, para que se possa desenvolver no Estado programas que contemplem estágios mais robustos, visando a formação de futuros profissionais de excelência.

O IEL-ES atua há mais de 50 anos como agente de integração de estágio e preza por programas de qualidade, que fazem a diferença para as empresas e estudantes a partir da conexão de soluções e oportunidades de negócios.

Instituição de ensino pública de referência em educação na sociedade capixaba, o Ifes há 102 anos integra ensino, pesquisa e extensão, para a construção de uma sociedade democrática, justa e sustentável.

Read More

IEL-ES lança plataforma de inteligência em soluções para a área de Recursos Humanos das empresas

O RH Parceiro auxilia a empresa a alcançar o potencial máximo de seus colaboradores e será lançada no evento Conexa H 2021 da ABRH-ES

O avanço tecnológico provocou mudanças na maneira como as pessoas se organizam em sociedade, impactando de forma irreversível na vida pessoal e profissional. As empresas que reunirem pessoas capazes de lidar com essa nova realidade irão prosperar. Pensando nisso, o IEL-ES apresenta o RH Parceiro, plataforma de inteligência em soluções para a área de Recursos Humanos, que auxilia a empresa a alcançar o potencial máximo de seus colaboradores.

“No ambiente organizacional, o RH é o setor capaz de motivar a colaboração entre as pessoas, despertando suas habilidades. O RH Parceiro visa colaborar com os profissionais da área de Recursos Humanos na geração de valor para a empresa, compreender os seus desafios em gestão com pessoas e traçar estratégias para atender as necessidades”, pondera o superintendente do IEL-ES, Rodrigo Teixeira.

Soluções 

Com as soluções do RH Parceiro a sua empresa pode dinamizar a rotina de trabalho da equipe e proporcionar uma área de Recursos Humanos mais ágil. O Programa possui soluções direcionadas atentas às tendências do mercado, e aos processos que a área de RH precisa para conduzir e gerir a gestão de pessoas.

A Gestão de Pessoas nas organizações gira em torno de três eixos principais, o primeiro deles diz respeito à MOVIMENTAÇÃO das pessoas nas organizações, contemplando soluções como o de captação, promoções, realocação e expatriação. O segundo deles, é o eixo TREINAMENTO, que contempla ações por meio de projetos e programas direcionados para o desenvolvimento das pessoas na empresa, dentre eles treinamento, formação, capacitação e gestão de desempenho. E por fim, processos com foco na VALORIZAÇÃO, a partir de iniciativas que sinalizam às pessoas a sua importância para organização.

As soluções propostas pelo RH Parceiro estão ancoradas nesses eixos e perpassam pelo cuidado e orientação às pessoas. As propostas são desenhadas e customizadas de acordo com as necessidades da empresa, e contam com a expertise e credibilidade do IEL-ES.

Se interessou? Clique aqui e conheça as soluções do RH Parceiro. 

Lançamento do RH Parceiro

O evento Conexa H 2021, maior congresso de gestão de pessoas do Estado, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-ES), vai marcar o lançamento oficial do RH Parceiro, nesta quarta (16), em formato on-line.

O evento vai contar com um conteúdo atual, conduzido por 15 palestrantes reconhecidos no Brasil e no mundo. Melhor oportunidade que essa não há para apresentar o programa totalmente voltado para auxiliar o departamento de Recursos Humanos das empresas dos mais variados segmentos.

Read More

IEL-ES abre processo seletivo para estágio no Bandes

As vagas são para cadastro de reserva e destinadas aos cursos superiores de Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito, Informática Superior, Jornalismo e Publicidade e Propaganda. Candidatos terão direito a bolsa-auxílio de R$ 1.416,08 e auxílio-transporte de R$ 150.

Para os estudantes do ensino superior que queiram ter a experiência do mercado de trabalho, o Instituto Euvaldo Lodi do Espírito Santo (IEL-ES) está com processo seletivo aberto para Cadastro de Reservas de Estagiários do Banco de Desenvolvimento do Espírito Santo (Bandes). As inscrições vão até o dia 27 de junho, no endereço sne.iel.org.br/es.

A bolsa-auxílio é de R$ 1.416,08 e o estagiário também conta com um auxílio-transporte de R$ 150. As vagas ofertadas são para os cursos superiores de Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito, Informática Superior – que compreende Análise de Sistemas, Sistema de Informação, Ciência da Computação e Engenharia da Computação -, Jornalismo e Publicidade e Propaganda.

O candidato deve realizar o cadastro no site do instituto, em seguida, efetuar a inscrição no processo seletivo do Bandes pelo link de inscrição, no local indicado no site. Os candidatos que não tiverem cadastrados no site de vagas do IEL serão desclassificados. Acesse o edital.

Todas as vagas disponíveis são para a cidade de Vitória e preveem carga horária de cinco horas diárias, completando 25 horas semanais. O turno de estágio será no horário vespertino das 12h às 17h ou das 13 às 18 horas. Há exceção para as vagas destinadas aos cursos de Administração, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, que serão distribuídas nos horários de 08h30 às 13h30, 09 às 14 horas, 12 às 17h e das 13 às 18 horas, conforme demanda do contratante.

O prazo de validade deste Processo Seletivo é de 01 de setembro de até o dia 28 de fevereiro de 2022, podendo ser prorrogado por mais 06 meses. Mais informações pelo e-mail [email protected].

Processo

O processo seletivo é composto por três etapas. A primeira é uma prova online de português, conhecimentos gerais e informática, que será realizada no período de 02 a 05 julho. A segunda etapa é composta por uma entrevista on-line. A convocação será realizada via e-mail ou pelo aplicativo whatsapp no período de 07 a 09 de julho. As entrevistas acontecerão de 12 a 23 de julho. Já a terceira será inspeção médica e será realizada quando o candidato for selecionado. A lista de aprovados será divulgada no site do IEL no dia 30 de julho.

Requisitos

Os candidatos devem estar regularmente matriculados e com frequência efetiva em uma universidade ou faculdade conveniada ao IEL-ES, ter idade mínima de 16 anos até a data da sua aceitação e possuir coeficiente igual ou superior a 6.

Para os cursos de Administração, Ciências Contábeis, Jornalismo e Informática Superior, o aluno deve estar cursando do 3º ao 5º período; já no de Direito, serão aceitos alunos matriculados no 8º período; em Economia, 5º e 6º período; em Publicidade e Propaganda, do 4º ao 6º período.

Documentação

Os candidatos precisam se atentar à documentação para inscrição no processo seletivo, caso contrário, serão desclassificados automaticamente. Além da declaração de matrícula atualizada, é necessário enviar o documento contendo o Coeficiente de Rendimento (CR). Caso a instituição de ensino que não emita a declaração de matrícula com o coeficiente de rendimento, o aluno deverá enviar o histórico parcial, não sendo aceito nenhum outro documento.

Para alunos da Universidade Federal do Espírito Santo (UFES), além dos dois requisitos acima, será necessário enviar também o histórico parcial e o horário individual. A documentação correta é o “atestado de matrícula”, emitido pela Prograd ou Portal do Aluno.

Já os do Instituto Federal do Espírito Santo (Ifes), deverão enviar também o encaminhamento para estágio.

Há regras específicas também para alguns cursos. Alunos do curso de Direito deverão encaminhar o histórico simples e cópia da carteira de estagiário da OAB ou cópia do protocolo de solicitação da carteira da OAB.

Os documentos devem ser enviados para o e-mail [email protected] e no assunto colocar o nome completo e o curso.

- Confira os pré-requisitos de cada curso:

O candidato deve estar matriculado, obrigatoriamente, do 3º ao 5º período, no segundo semestre de 2021, e possuir Coeficiente de Rendimento igual ou superior a 6,0.  

O candidato deve estar matriculado, obrigatoriamente, do 3º ao 5º período, no segundo semestre de 2021, e possuir Coeficiente de Rendimento igual ou superior a 6,0.  

O candidato deve estar matriculado, obrigatoriamente, no 8º período, no segundo semestre de 2021, possuir Coeficiente de Rendimento igual ou superior a 6,0. possuir Carteira de Estagiário da OAB ou o protocolo da OAB, referente a solicitação do documento, cursado ou matriculado no Núcleo de Práticas Jurídicas. 

O candidato deve estar matriculado, obrigatoriamente, no 5º e 6º período, no segundo semestre de 2021, e possuir Coeficiente de Rendimento igual ou superior a 6,0. Conhecimento em: Mercado de Capitais, Private Equity e Ventury Capital.  

O candidato deve estar matriculado, obrigatoriamente, do 3º ao 5º período, no segundo semestre de 2021, possuir Coeficiente de Rendimento igual ou superior a 6,0 e atender aos seguintes critérios: conhecimentos em redes, pacote office completo e inglês básico.  

O candidato deve estar matriculado, obrigatoriamente, do 3º ao 5º período, no segundo semestre de 2021, possuir Coeficiente de Rendimento igual ou superior a 6,0 e atender aos seguintes critérios: ter participado de disciplinas relacionadas às técnicas de produção de textos jornalísticos, fotojornalismo, gestão e produção de conteúdo de mídias sociais e assessoria de imprensa. Também é desejável o conhecimento de softwares de edição de vídeo e editoração gráfica como Adobe Corel Draw, Adobe Photoshop e/ou Adobe Ilustrator 

O candidato deve estar matriculado, obrigatoriamente, do 4º ao 6º período, no segundo semestre de 2021, possuir Coeficiente de Rendimento igual ou superior a 6,0 e atender aos seguintes critérios: ter participado de disciplinas relacionadas às técnicas de produção de textos publicitários, redação, design gráfico, fotografia, peças e campanhas de comunicação interna e externa; criação de peças e conteúdo para mídias sociais; editoração gráfica como adobe Corel Draw, Adobe Photoshop e/ou Adobe Ilustrator; Adobe Premiére; edição de vídeo.  

* Por Fiorella Gomes

Read More

Empresas com projetos inovadores já podem se inscrever no Inova Talentos

Programa conecta projetos de inovação a profissionais com conhecimento acadêmico e científico, e conta com a parceria do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico (CNPq) e do Instituto de Pesquisas Tecnológicas (IPT)

 

Para estimular ações e projetos inovadores na indústria, o Instituto Euvaldo Lodi do Espírito Santo (IEL ES) lança duas chamadas públicas do Programa Inova Talentos. Uma é o ciclo 2021 realizado em parceria com o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), que abre a segunda chamada do edital, e a outra é com o Instituto de Pesquisas Tecnológicas (IPT) e a Fundação de Apoio ao Instituto de Pesquisas Tecnológicas (FIPT), que, juntos, divulgam o primeiro chamamento público do Inova Talentos – IPT Open Experience. Ambas parcerias buscam conectar projetos de inovação da indústria a profissionais com conhecimento acadêmico e científico.

A proposta do Programa é selecionar projetos de inovação de empresas, institutos de ciência e tecnologia (ICTs), órgãos de governo e entidades do terceiro setor interessados em receber bolsistas para projetos de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PD&I). Na sequência, os profissionais se candidatam a receber as bolsas para acompanhar e desenvolver o projeto aprovado pelo programa.

A iniciativa busca estimular a indústria a manter-se competitiva, diversificada e inovadora, para possibilitar um desenvolvimento sustentável do país. Com esse foco, o Programa insere profissionais qualificados para atuar em atividades de pesquisa nas empresas, com bolsas geridas pelos parceiros CNPq e IPT.


Como funciona?

Com o suporte do IEL ES, a empresa desenvolve seu desafio, materializado em um projeto de inovação. Depois, passa-se à etapa da seleção de talentos, por meio da área de Desenvolvimento de Carreiras. O candidato selecionado passa por 126 horas de capacitação EaD em temas de gestão, liderança e técnicos, com certificações internacionais de conteúdo. O IEL ES realiza ainda um processo estruturado de assessoria aos participantes para a obtenção dos melhores resultados.

Os bolsistas selecionados nas duas instituições terão acesso a capacitações que possibilitem o desenvolvimento de competências comportamentais, gerenciais e técnicas, em áreas temáticas como inovação, criatividade e empreendedorismo; competência emocional e gestão de carreira; negociação e liderança; gestão financeira; e gestão de projetos. E na IPT terá ainda inovação aberta – execução de projetos com ICTs parceiras e startups.

Os profissionais interessados deverão contatar o IEL ES para obter o login e senha para acesso ao Portal do Programa INOVA Talentos e inscrição dos projetos de PD&I, pelo endereço  http://www.portaldaindustria.com.br/inovatalentos.


Projetos e seleção pelo CNPq

O ciclo 2021 é a segunda chamada pública do CNPq. O edital foi lançado em 2019 e

segue aberto até 2022. Podem participar como bolsista do CNPq, graduandos que estão no penúltimo e último ano de graduação, e graduados, mestre e doutor em até cinco anos.

Os projetos de PD&I aprovados pelo CNPq terão vigência de 18 meses, e as bolsas têm prazo de execução de 12 meses. O trabalho poderá ser iniciado no prazo de 120 dias e a carga horária do bolsista é de 40 horas semanal.

O valor das bolsas varia de R$ 1.500 a R$ 4.500 de acordo com a titulação do profissional.


Projetos e seleção pelo IPT

O Instituto de Pesquisas Tecnológicas (IPT) e a Fundação de Apoio ao Instituto de Pesquisas Tecnológicas (FIPT), juntos, divulgam o primeiro chamamento público do Inova Talentos – IPT Open Experience. O edital é de cinco anos e permanece aberto até 2026.

Na chamada pelo IPT podem participar profissionais de nível técnico, graduandos, graduados, mestres e doutores egressos.

Já os projetos de PD&I aprovados pelo IPT terão vigência de 18 meses, e as bolsas prazo de execução estabelecido em seis ou 12 meses. Com a definição do projeto, o trabalho poderá ser iniciado no prazo de 60 dias e carga horária pode variar de 20h, 30h e 40 horas semanais.

O valor das bolsas varia de R$ 750 a R$ 6.500, conforme a titulação do profissional.

 

Confira as etapas

  1. Empresas e institutos de P&D privados são convidados a conhecer o programa e participar;
  2. As empresas enviam seus projetos de inovação através do site do IEL;
  3. Os projetos recebidos serão avaliados por uma comissão nacional formada por consultores Ad Hoc e especialistas em inovação;
  4. Os novos talentos poderão se candidatar aos desafios selecionados e enviar suas soluções;
  5. Os tutores das empresas receberão capacitação para orientar os bolsistas;
  6. Os profissionais participantes serão integrados em uma rede voltada a inovação;
  7. Os tutores e novos talentos irão elaborar e validar os projetos de inovação com o IEL;
  8. Os profissionais serão capacitados ao longo de todo o projeto em competências comportamentais, gerenciais e técnicas;
  9. Os projetos e suas respectivas entregas serão monitoradas pelos profissionais do IEL.
  10. reconhecimento e premiações das profissionais e tutores

 

Acesse o site do programa e inscreva-se: ieles.com.br/inova-talentos/.

 

 

*Por Fernanda Gomes

Read More